离职能否领取失业金
你好，我有一个问题想咨询一下。 我们单位是IT外包公司，和单位签署的合同也都是从某个日期开始到项目结束，现在上一个项目已经结束了，也就是和公司的合同到期了，下一个合同还没有签，公司安排我去下一个项目组面试，但是我不想在这个单位继续工作了，这种情况的离职可以领到失业金么
律师回复
根据中国的相关法律法规，是否能够领取失业金主要取决于以下几个条件：
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失业前有就业单位：您提到您之前与该IT外包公司有劳动合同关系，这符合这一条件。
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非因本人意愿中断就业：这是领取失业金的关键条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合以下条件之一的，从失业保险基金中领取失业保险金：
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终止劳动合同的；
- 被用人单位解除劳动合同的；
- 因本人原因解除劳动合同，但符合法律、法规规定的情况的；
- 非因本人原因终止劳动合同的。
在您的情况中，如果是因为您自己不想继续工作而主动离职，那么可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
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已经进行失业登记：失业人员需要到当地公共就业服务机构进行失业登记。
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有缴纳失业保险：根据《失业保险条例》的规定，失业人员需要在其就业期间缴纳失业保险费。
针对您的情况，以下是一些分析：
- 如果您是因为公司项目结束，合同到期，而公司没有提供新的劳动合同或工作机会，导致您不得不离职，这可能符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
- 如果您是因为个人原因（如不想继续在该单位工作）而主动提出离职，那么可能不符合领取失业金的条件。
解决方案和建议：
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了解具体情况：首先，您需要明确自己离职的原因。如果是公司原因导致合同到期，您可以尝试与公司沟通，了解是否有新的工作机会或者是否可以延长合同。
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咨询当地社保部门：您应该咨询当地的社保部门或公共就业服务机构，了解您的情况是否符合领取失业金的条件。
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准备相关材料：如果您符合领取失业金的条件，您需要准备以下材料：
- 居民身份证；
- 户口簿；
- 原劳动合同；
- 失业登记证明；
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其他可能需要的材料。
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遵守程序：按照当地的规定，提交申请并按照程序领取失业金。
最后，建议您在做出决定之前，详细咨询法律专业人士或当地社保部门，以确保您的权益得到妥善处理。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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