根据中国的相关法律法规，员工离职应当遵循一定的程序。以下是对您提出的问题的法律分析：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同，未依照本法规定支付经济补偿的，劳动者可以要求支付经济补偿。”
法律分析：
如果您因公司原因（如未支付工资、未提供劳动条件等）而选择离职，那么根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您可以提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
解决方案和建议：
请注意，以上分析仅供参考，具体情况还需结合您的实际情况进行判断。如有需要，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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