未书面辞职并提前告知公司离职，公司有权扣工资吗
律师回复
根据中国的相关法律法规，员工离职应当遵循一定的程序。以下是对您提出的问题的法律分析：
- 法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同，未依照本法规定支付经济补偿的，劳动者可以要求支付经济补偿。”
-
法律分析：
- 您以口头方式告知公司离职，且没有提前30天书面通知，也没有提交辞职书，这不符合《劳动合同法》规定的离职程序。
- 然而，根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
-
如果您因公司原因（如未支付工资、未提供劳动条件等）而选择离职，那么根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您可以提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
-
解决方案和建议：
- 如果您是因为公司原因而选择离职，您可以提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
- 如果公司无正当理由扣您的工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
- 建议您在离职前与公司进行沟通，了解公司的离职流程，并按照规定提交辞职书或书面通知。
请注意，以上分析仅供参考，具体情况还需结合您的实际情况进行判断。如有需要，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
员工未提前通知离职造成困扰，如何处理并维护门店权益
大律师您好，我这边经营了一家小餐饮门店，我近期出现了多名员工没有提前30天通知我离职，（劳动合同和员工手册都有说明提前30天提交辞职书）甚至……
如果我辞职被公司拒绝，并在公司未按时支付工资的情况下是否可自离并能否要求支付部分工资
我4月5日提交辞职书，我打算10号之前走的，公司刚开始不同意，今天和我说做好移交就走人，工资一分钱都不会发，但我的要求是，可以扣我半个月工资……
购买的笔是否为正版
在拼多多上买到像盗版的笔，申请了退货，但卖家不同意。说他是做正版笔的，那他有权追究责任吗？……
境外外国人侵害我国公民的法律管辖问题
事情发生在境外，施害者是外国人，受害者是我国公民，我国法律有权管辖吗？……
关于五个地种玉米合同到期问题，村里是否有权收回拍卖
我有五个地现在种玉米，合同到期了，村里有权收回拍卖吗？有没有，有关文件政策？……
新合同签订后，旧合同是否还有效
我和公司签了合同，现在没有签作废旧的就直接签订了新的合同，请问新合同签订后旧合同还有效吗？……
劳动合同到期后未续签，继续工作数月，能否索要赔偿
公司签了劳动合同到期后没有续签，又继续工作了好几个月，可以索要赔偿吗……
未同意下透露个人信息怎么赔偿
公司在没有经过我的同意下向外透漏了我的个人信息 我可以要求什么样的赔偿……
被公司做假工资导致需缴个税，公司处罚及我个人的赔偿问题是什么
被好几年前任职的公司做假工资，导致我需要缴纳个人所得税，我想知道这家公司会受到各种处罚，另外会不会对我做出相应的赔偿……
未签劳动合同、未交社保，以请假多辞退，我可以申请仲裁吗
我在职五个多月，公司没和我签劳动合同，也没给我交社保，现在公司以我请假太多为由把我辞退了，我可以申请仲裁吗？……