医疗期工资计算开始时间是从什么时候开始

医疗期间工资算三个月是从住院开始算还是从出院之后开始算那个休假单开了三个月医生建议三个月

律师回复

医疗期工资的计算开始时间通常依据《中华人民共和国劳动合同法》以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规来确定。

医疗期工资计算开始时间：
根据规定，医疗期工资的计算通常是从职工实际开始休病假的那一天开始计算。也就是说，如果职工因为疾病需要休假，那么工资的计算应该从医生开具病假证明或者休假单的那一天开始。
关于“三个月”的起算时间：
如果医生建议休假三个月，并且休假单也注明了三个月的期限，那么这个“三个月”的起算时间通常有以下几种情况：
- 从住院开始算：如果职工是在住院期间，那么这个三个月的起算时间通常是从职工住院的那一天开始计算。
- 从出院之后开始算：如果职工是在出院后需要继续休养，那么这个三个月的起算时间通常是从职工出院的那一天开始计算。
具体案例分析：
在您提供的案例中，如果休假单开了三个月，医生建议三个月，那么具体起算时间需要根据实际情况来确定：
- 如果职工是在住院期间，那么三个月的起算时间是从住院的那一天开始。
- 如果职工是在出院后需要继续休养，那么三个月的起算时间是从出院的那一天开始。

解决方案和建议： - 建议您与雇主或人力资源部门沟通，明确休假单上注明的三个月是从住院开始算还是从出院之后开始算。 - 如果存在争议，可以参考当地的劳动法规和公司的规章制度来解决问题。 - 如果需要，可以寻求劳动仲裁或者法律援助，以维护自己的合法权益。

请注意，以上解释仅供参考，具体操作还需根据实际情况和当地法律法规来确定。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。