拖欠农民工工资

拖欠工人工资三万多元，由于与老板接洽的朋友去世，老板不单拖欠工资而且以不合理理由克扣工资，现在不知道该怎么办

律师回复

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法律分析

1. 工资支付的法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例 》也明确规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。所以，老板拖欠和克扣工资的行为明显违法。
2. 证据问题：现在与老板接洽的朋友去世，可能导致获取证据难度增加。但农民工仍然可以通过其他途径收集证明劳动关系和工资数额等相关证据 。

解决方案和建议

1. 收集证据：
   • 劳动关系证据：寻找工作证、工作服、考勤记录、工作群聊天记录、工地出入证等能证明在该工地为老板工作的证据。
   • 工资证据：查看是否有工资条、微信或短信中关于工资数额、支付时间的约定等记录。如果工友能证明工资情况，也可以请工友出具书面证明。
2. 与老板协商：
   • 尝试与老板再次沟通，通过电话录音或者当面谈话并录像的方式，向老板说明工资支付的法律规定，要求其足额支付拖欠的工资，注意在沟通中明确提及工作时长、工资标准等关键内容。
3. 向相关部门投诉：
   • 劳动监察部门：如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。携带好身份证、相关证据材料前往劳动监察部门办公地点填写投诉表格，详细说明被投诉单位名称、地址、法定代表人等信息，以及投诉事项（即工资被拖欠和克扣的情况）。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其改正并支付工资。
   • 建设部门：如果是建筑行业的农民工工资问题，还可以向当地住房和城乡建设部门反映情况。很多地方对于建筑领域农民工工资支付有专门的监管措施和机制，建设部门有权督促建设单位、施工单位解决工资问题。
4. 申请劳动仲裁：
   • 如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
5. 提起诉讼：
   • 若对仲裁结果不满意或者老板拒不执行仲裁裁决，农民工可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决强制老板支付工资，如果老板仍然不履行判决，还可以申请强制执行。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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