关于酒店实习期间认识的人邀请做助理，签协议后却发现涉及不适当内容，该如何应对
我跟随学校安排的酒店实习，实习期间认识了一位客人，他说做他的助理、跟随旅行、做菜、运动等工资2万元以上，我当时并没有理会。直到2023年4月底我在校毕业放弃升学，一时间不知道从业什么工作，于是联系了这位客人，在不了解的情况下签写了3年协议，我并不知道他说的运动是性生活，不然我也不会签写这份协议，现在他以此协议威胁我不让我走，他说我跑不掉的可以告我，我该怎么办？
律师回复
首先，根据您所描述的情况，您签订的协议可能涉及以下法律问题和应对策略：
- 协议内容的不适当性：
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如果协议中包含的内容涉及性服务，这可能是违反法律的。在中国法律中，卖淫嫖娼是非法的，任何涉及此类内容的协议都是无效的。
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协议的自愿性：
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您提到在签订协议时并不了解协议的具体内容，这可能表明协议的签订是在不了解情况下的自愿行为。如果协议是在不充分了解的情况下签订的，您可以提出协议无效的诉求。
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协议的有效性：
- 即使协议表面上合法，但基于您在签订时对协议内容的误解，可以认为协议违反了诚实信用原则，这样的协议在法律上可能被认为是可撤销的。
以下是一些具体的应对步骤和建议：
应对步骤：
- 收集证据：
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收集所有与这位客人沟通的记录，包括微信、邮件、短信等，以证明您在签订协议前并不了解协议的真正内容。
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咨询法律专业人士：
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立即咨询律师，评估协议的有效性，并获取专业的法律建议。
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拒绝履行协议：
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基于您对协议内容的误解，您可以拒绝履行协议中的不适当条款。
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准备法律诉讼：
- 如果这位客人威胁您，您可以考虑采取法律行动。律师可以协助您准备必要的法律文件，并代表您提起诉讼。
法律建议：
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无效协议：如果协议确实包含非法或不适当的内容，您可以主张协议无效，并要求解除。
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撤销协议：如果协议是基于误解签订的，您可以要求撤销协议。
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保护自己：不要害怕采取法律行动保护自己。记住，非法威胁和强迫他人签订不适当协议是违法的。
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沟通：尝试与这位客人进行沟通，明确表达您对协议内容的误解和拒绝履行的立场。
请记住，法律是保护您权益的工具。面对这种情况，勇敢地采取行动，寻求专业法律帮助是至关重要的。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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