关于酒店实习期间认识的人邀请做助理,签协议后却发现涉及不适当内容,该如何应对

我跟随学校安排的酒店实习,实习期间认识了一位客人,他说做他的助理、跟随旅行、做菜、运动等工资2万元以上,我当时并没有理会。直到2023年4月底我在校毕业放弃升学,一时间不知道从业什么工作,于是联系了这位客人,在不了解的情况下签写了3年协议,我并不知道他说的运动是性生活,不然我也不会签写这份协议,现在他以此协议威胁我不让我走,他说我跑不掉的可以告我,我该怎么办?

律师回复


首先,根据您所描述的情况,您签订的协议可能涉及以下法律问题和应对策略:

  1. 协议内容的不适当性
  2. 如果协议中包含的内容涉及性服务,这可能是违反法律的。在中国法律中,卖淫嫖娼是非法的,任何涉及此类内容的协议都是无效的。

  3. 协议的自愿性

  4. 您提到在签订协议时并不了解协议的具体内容,这可能表明协议的签订是在不了解情况下的自愿行为。如果协议是在不充分了解的情况下签订的,您可以提出协议无效的诉求。

  5. 协议的有效性

  6. 即使协议表面上合法,但基于您在签订时对协议内容的误解,可以认为协议违反了诚实信用原则,这样的协议在法律上可能被认为是可撤销的。

以下是一些具体的应对步骤和建议:

应对步骤:

  1. 收集证据
  2. 收集所有与这位客人沟通的记录,包括微信、邮件、短信等,以证明您在签订协议前并不了解协议的真正内容。

  3. 咨询法律专业人士

  4. 立即咨询律师,评估协议的有效性,并获取专业的法律建议。

  5. 拒绝履行协议

  6. 基于您对协议内容的误解,您可以拒绝履行协议中的不适当条款。

  7. 准备法律诉讼

  8. 如果这位客人威胁您,您可以考虑采取法律行动。律师可以协助您准备必要的法律文件,并代表您提起诉讼。

法律建议:

  • 无效协议:如果协议确实包含非法或不适当的内容,您可以主张协议无效,并要求解除。

  • 撤销协议:如果协议是基于误解签订的,您可以要求撤销协议。

  • 保护自己:不要害怕采取法律行动保护自己。记住,非法威胁和强迫他人签订不适当协议是违法的。

  • 沟通:尝试与这位客人进行沟通,明确表达您对协议内容的误解和拒绝履行的立场。

请记住,法律是保护您权益的工具。面对这种情况,勇敢地采取行动,寻求专业法律帮助是至关重要的。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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