农垦企业单位职工退休工资问题：如何计算退休待遇
律师回复
根据您提供的情况，以下是关于农垦企业单位职工退休工资问题的法律分析：
- 退休待遇计算方法： 退休待遇的计算通常依据以下法律和规定：
- 《中华人民共和国社会保险法》：规定了社会保险制度的基本原则和各项社会保险待遇的发放。
- 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》：明确了企业职工基本养老保险待遇的计发办法。
- 地方性法规和政策：不同地区可能有自己的具体实施细则。
具体计算方法通常包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分。基本养老金的计算公式一般为： 基本养老金 = （缴费年限×缴费基数+个人账户累计储存额）÷（计发月数+缴费年限）。
- 未计算退休工资的处理： 关于87年到96年期间未计算退休工资的情况，通常有以下几点需要考虑：
- 政策依据：需要确认当时是否有相关政策规定可以追溯计算退休工资。
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时效性：根据《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律规定，某些权利的行使可能存在时效限制。
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补办的可能性：
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如果您退休时按照96年后的工资计算，87年到96年期间未计算退休工资，且这些年份的工资计算对您的退休待遇有实质性影响，您可以考虑以下途径：
- 咨询当地社会保险行政部门：了解是否有相关政策允许补办退休工资的计算。
- 申请行政复议或提起行政诉讼：如果认为行政机关的决定侵犯了您的合法权益，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 收集证据：收集和整理相关证据，如工资发放记录、工作年限证明等，以支持您的诉求。
-
建议：
- 立即咨询当地的社会保险经办机构，了解具体情况和补办流程。
- 如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
- 在申请补办过程中，保持与相关部门的沟通，及时了解办理进度。
请注意，以上分析仅供参考，具体操作需根据当地实际情况和相关法律法规进行。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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