根据您提供的情况,您在签署的外卖配送服务合同中明确指出,未满15天不计算工资。根据这一条款,您在完成两个星期的配送工作后,确实可能不符合计算工资的条件。
以下是对您情况的法律分析:
合同条款效力:首先,合同是双方真实意思表示,且内容不违反法律法规的强制性规定,通常被认为是有效的。因此,合同中关于工资计算的条款对双方都有约束力。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者约定试用期,试用期不得超过六个月。然而,法律并未明确规定试用期内的工资支付问题。因此,关于工资支付的具体约定通常由双方在合同中自行协商确定。
解决方案和建议:
总结来说,根据合同条款,您可能无法获得工资。但您可以尝试与平台沟通,了解是否有其他可能的补偿或福利。同时,保留好相关证据,以便在必要时采取法律行动。
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因为公司未缴纳社保、按时发放工资离职,离职后公司未结清剩余工资……
和前男友在一起期间,工资都给我,说不用还,现在分手问我要十万块钱……
被好几年前任职的公司做假工资,导致我需要缴纳个人所得税,我想知道这家公司会受到各种处罚,另外会不会对我做出相应的赔偿……
没有签订劳动合同,老板扣完最后一个月工资,怎么讨薪……
我27号要离职 但是主管他说等到下个月27才让我离职 后面中途我就走了 和他说过能提前走嘛 他没同意 然后后面我也没有去上班 自离有工资嘛……
劳动合同上写将工资的百分之十当做项目绩效,项目验收后发放,现在项目中途离职了,那这几个月的百分之十能得到吗……
因无离职手续,我司一名员工1月10日自己提出离职,当时公司与他结清了工资,现该员工要求支付1月11日至2月21日的工资,怎么办。……
签订劳动合同之后,没有给我一份。 离职没有结清工资。 拖欠一个月以后。还是没有结清……
13号离职,7-10号起了四天年假休息,现通知四天年假不算工资,因为年假是按照时间进度休,一个季度只能休一天……
去年12月份到现在的工资一直拖欠未发,而且社保一直骗我交了结果是一直都没有交,可以提出赔偿吗!……