根据中国的劳动法律法规，员工自离（即未经批准擅自离职）的情况，通常情况下是不享有工资待遇的。以下是对您情况的详细分析：
自离的定义：自离是指员工未经用人单位同意，擅自离职的行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者未按照规定提前通知，或者未办理离职手续，擅自离职，属于自离。
您的情况分析：
您最终没有去上班。
工资待遇：
根据《劳动合同法》的规定，自离的员工通常不享有工资待遇。
解决方案和建议：
总结来说，根据目前的法律规定，您自离的情况下可能无法获得工资。建议您积极与用人单位沟通，并采取合法途径维护自己的权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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