针对您所描述的情况，以下是法律分析和解决方案：
资金冻结的原因：根据您提供的信息，资金冻结可能是由于负责人（您本人）被工友起诉，涉及工资支付纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
责任认定：
针对工友的起诉，您应当积极应诉，提供相关证据证明工资发放的责任在老板身上，而不是您。
解除资金冻结：
向法院提交以下材料：
法律援助：
如果您经济困难，可以申请法律援助，以获得专业律师的帮助。
与老板沟通：
尝试与老板沟通，要求其承担工资发放的责任，并解除对您的资金冻结。
其他措施：
希望以上分析和建议对您有所帮助。如果您需要更具体的法律意见，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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