关于人力资源公司责任问题,未参与业务决策与诈骗过程,只是按指示转账,有无责任风险

你好,就是我这边跟我一个哥,我哥找的关系成立了一个人力资源公司,挂在我的名下,我当法人,包括公户,私人户都是用我的名字,目前的问题就是我哥这边的一个合作伙伴,因为诈骗被抓了,我哥也不知道他是诈骗犯,也是受害者,现在也被调查,我呢,就是他们的过程流程我都没参与,不知情,怎么去沟通的去谈的我都不知道,然后客户呢边都是我哥去谈的客户,去沟通的客户,但是转账是转到我的公司公户里边,从我这边走出去的账,我只是听他的给谁转,我就给谁转,我就是一个转账的,我也没从中牟利,想问一下我这种情况是什么责任吗?

律师回复


根据您描述的情况,您作为人力资源公司的法人,在合作伙伴涉嫌诈骗的情况下,可能会面临一定的法律风险。以下是对您情况的法律分析及建议:

  1. 法律分析
  2. 法人责任:作为公司的法人,您在法律上对公司承担一定的责任。如果公司被认定为参与了非法活动,您可能会被追究相应的法律责任。
  3. 知情责任:如果法院认定您对公司的业务活动有知情权,但未采取合理措施阻止或报告违法行为,您可能会承担一定的责任。
  4. 直接参与:您提到自己并未直接参与业务决策和诈骗过程,也未从中牟利。这可能是您在法律辩护时的有利因素。
  5. 指示性转账:如果转账行为是基于他人的明确指示,而非您自己的独立决策,这可能会减轻您的责任。

  6. 解决方案和建议

  7. 提供证据:收集并保留所有与转账相关的证据,包括转账指令、转账记录等,以证明您是根据指示进行转账的。
  8. 法律咨询:尽快咨询专业律师,了解您的具体法律地位和可能面临的风险。
  9. 沟通与合作:与您的哥哥和公司其他相关人员沟通,了解整个事件的来龙去脉,并尝试共同寻找解决方案。
  10. 积极配合调查:如果有关部门进行调查,应积极配合,提供必要的信息和文件。
  11. 考虑法律保护:如果感到自己的合法权益受到威胁,可以考虑寻求法律保护,如申请法律援助或聘请律师代理。

  12. 具体措施

  13. 书面声明:准备一份书面声明,详细说明您在事件中的角色、所知信息以及未参与诈骗活动的立场。
  14. 记录保存:确保所有与公司业务活动相关的记录都得到妥善保存,以备不时之需。
  15. 风险评估:与律师一起评估您可能面临的法律风险,并制定相应的应对策略。

请记住,每个案件的具体情况都不同,以上建议仅供参考。最终的法律责任和解决方案需要根据案件的具体事实和法律规定来确定。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议,可微信扫描下方二维码免费咨询

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