通过第三方人力资源公司缴纳社保公积金后转移到长沙公司是否违法
律师回复
根据中国现行的法律法规，通过第三方人力资源公司缴纳社保公积金后转移到长沙公司本身并不违法，但强制性转移可能涉及到法律问题。
以下是对您提出情况的详细分析：
- 社保和公积金的转移：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，社会保险和住房公积金是可以转移的。职工跨地区流动时，其社会保险关系和住房公积金账户可以随本人转移。
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社保和公积金的转移通常需要满足以下条件：
- 职工有合法的流动需求；
- 原单位与转入单位已结清相关费用；
- 转入单位已按规定为职工建立社会保险和住房公积金账户。
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强制性转移：
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如果长沙公司要求您强制性转移社保和公积金，可能存在以下问题：
- 自愿性原则：社会保险和住房公积金的转移应当遵循职工自愿原则。如果公司未经过您的同意就强制转移，可能违反了这一原则。
- 知情同意：公司有义务确保职工了解转移的具体流程和后果，未经职工同意的转移可能侵犯职工的知情权和选择权。
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解决方案和建议：
- 确认转移合法性：首先，您需要确认长沙公司要求转移社保和公积金的具体原因和流程是否符合法律规定。
- 沟通协商：与长沙公司进行沟通，了解转移的具体情况和原因，表达您的关切，并尝试协商达成一致。
- 法律途径：如果公司坚持强制性转移且您不同意，您可以考虑以下法律途径：
- 向当地社会保险行政部门投诉；
- 向劳动仲裁委员会申请仲裁；
- 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
总之，虽然通过第三方人力资源公司缴纳社保公积金后转移到长沙公司本身不违法，但强制性转移可能违反了法律规定的自愿原则和知情同意原则。在处理此类问题时，建议您充分了解相关法律法规，并采取合适的法律途径维护自己的合法权益。
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