老板对待员工八年不支付工资，员工患肺癌，公司需要承担什么责任
律师回复
根据您描述的情况，您哥哥在老板那里工作了八年，期间从事的是又脏又累的工作，且没有获得收入，现在被诊断出患有肺癌。这种情况涉及到的法律问题主要包括劳动法、合同法以及侵权责任法等方面。
以下是法律分析：
- 劳动法方面：
- 根据中国《劳动法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位不得拖欠或者无故克扣劳动者的工资。
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如果您哥哥与老板之间存在劳动关系，且老板未支付工资，那么老板可能违反了《劳动法》的相关规定。
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合同法方面：
- 如果您哥哥与老板之间签订了劳动合同，那么合同应当明确双方的权利和义务。
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如果合同中存在欺诈、胁迫等情形，导致合同无效或部分无效，那么可能需要根据《合同法》的相关规定进行处理。
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侵权责任法方面：
- 如果老板在雇佣过程中存在过错，如未提供安全的工作环境或未采取必要的安全措施，导致您哥哥患上肺癌，那么老板可能需要承担侵权责任。
解决方案和建议：
- 收集证据：
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收集您哥哥与老板之间的劳动合同、工资支付记录、工作环境证明、病情诊断证明等相关证据。
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申请劳动仲裁：
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如果您哥哥与老板之间存在劳动关系，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、赔偿损失等。
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提起民事诉讼：
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如果您哥哥认为老板存在侵权行为，可以提起民事诉讼，要求老板承担侵权责任。
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寻求法律援助：
- 由于涉及法律程序和专业知识，建议您哥哥寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
请注意，以上分析仅供参考，具体案件还需根据实际情况进行判断。建议您咨询专业律师，以获取更详细的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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