关于离职押金和赔偿问题，如何处理老板拒绝批准请假并要求高额押金和赔偿
您好 我是给别人干美甲 我现在在哈尔滨有事要回辽宁 老板不放人 我说我请假 老板说请不了 我说我。回来 老板说你今天出这个门工资就没有 结婚协商完事之后 老板管我要1000块钱押金给扫完了 结婚老板说 你要是不回来 押金也没有了 一个月工资也没有了 还要让我赔偿他这几天的损失 我要是不干 就得赔偿她15天的 一共是15000千块钱 上哪说理去呀
律师回复
您好，您所面临的情况涉及劳动法和合同法的相关规定。以下是对您情况的简要分析和建议：
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劳动关系的确认：首先，您需要确认与老板之间是否构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您与老板之间存在工资支付、劳动时间等劳动关系特征，则您与老板之间存在劳动关系。
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请假问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条，劳动者有权利依法请假。如果老板以各种理由拒绝您的请假请求，可能违反了法律规定。
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工资支付：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果老板以您请假为由扣发工资，可能违反了法律规定。
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押金问题：一般情况下，用人单位不得收取劳动者押金。如果老板要求您支付1000元押金，这属于非法行为。
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赔偿损失：如果老板要求您赔偿损失，需要具体分析损失的性质和合理性。如果损失是由于您的原因造成的，且损失与您的工作行为有直接因果关系，那么可能需要承担一定的赔偿责任。
解决方案和建议：
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收集证据：收集与老板之间的沟通记录、工资支付记录、工作合同等相关证据。
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咨询律师：建议您咨询专业律师，了解您的权益和应对策略。
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协商解决：尝试与老板进行协商，争取达成和解。
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申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。
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提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需结合您的实际情况和法律规定进行判断。祝您好运！
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