关于中介合同下工资结算与待遇问题

跟中介签了一个月合同 但是厂里面不跟中介合作了 这边工资不给结 吃饭也不管

律师回复


根据您提供的情况,您面临的问题涉及中介合同、劳动合同以及工资支付等法律问题。以下是对相关法律要点的分析和建议:

法律要点分析:

  1. 中介合同:中介合同是中介机构与雇主(工厂)之间签订的,旨在促成雇主与劳动者(您)之间建立劳动合同的协议。

  2. 劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者与雇主(工厂)之间应签订劳动合同,约定双方的权利和义务。

  3. 工资支付:根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定,及时足额支付劳动者工资。

  4. 劳动关系:如果中介合同终止,但您与工厂之间建立了事实劳动关系,那么工厂有义务向您支付工资。

解决方案和建议:

  1. 核实中介合同:首先,您需要仔细阅读中介合同,了解合同中关于工资结算和待遇的具体条款。

  2. 确认劳动关系:您需要确认自己是否与工厂建立了事实劳动关系。这通常需要考虑您在工厂的工作时间、工作内容等因素。

  3. 沟通协商

  4. 与中介机构沟通,了解他们是否能够协助解决工资结算问题。
  5. 与工厂沟通,要求其按照法律规定和合同约定支付工资。

  6. 法律途径

  7. 如果沟通无果,您可以向当地劳动监察大队投诉,要求其介入调查。
  8. 您也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求工厂支付工资。
  9. 如果仲裁结果不满意,您可以向人民法院提起诉讼。

  10. 保留证据:保留好与中介机构、工厂沟通的记录,以及工作证明、工资条等相关证据。

注意事项:

  • 时效性:根据《劳动法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

  • 费用:在采取法律途径时,您可能需要承担一定的费用,如仲裁费、诉讼费等。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如有更多疑问,建议您咨询专业律师。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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