我男朋友男22岁。7号在昆明找工作，经中介介绍去了大板桥那边的一个工厂，做新能源和半导体的，然后当天晚上被安排去安徽滁州市鸿远滁东人力资源有限公司培训，现已到达，中介说是培训一个月必须要回去，但是薪资待遇确认书上确是5个月，并且在薪资待遇书上，要求员工无条件服从他们的管理，还压下了他们的身份证说是办理工资卡以及其他必要的材料，现在担心他一个月以后是否能回来，会不会被那边工厂敲诈勒索
根据您提供的情况，这里涉及到几个法律问题和潜在风险：
根据中国《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限应当与培训期限相一致。如果劳动合同期为五个月，而培训期限为一个月，这在表面上看似不一致。然而，实际操作中，有些公司可能会安排员工进行短期培训后再回到原岗位工作。
工资确认书与劳动合同不一致：
如果工资确认书上显示的劳动合同期为五个月，而实际培训期限为一个月，这可能意味着公司计划在培训结束后继续雇佣该员工，并履行剩余的劳动合同。
扣留身份证件：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。如果公司要求扣留身份证件，这可能违反了法律规定。
归期风险：
解决方案和建议：
要求中介或公司提供书面的劳动合同和培训协议，确保两者内容一致，并明确培训结束后员工的权益。
拒绝扣留身份证件：
坚决拒绝扣留身份证件，并要求公司按照法律规定处理。
了解培训目的和内容：
了解培训的目的和内容，确保培训是公司内部要求，而非中介的个人行为。
寻求法律帮助：
如果您担心自己的权益受到侵害，可以咨询律师或劳动监察部门，了解自己的权利和应对措施。
保留证据：
保留所有与工作相关的文件、通讯记录和证据，以便在必要时使用。
与公司沟通：
请记住，每个案件的具体情况都不同，以上建议仅供参考。建议您根据实际情况采取相应的行动。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我是一名在校大学生，学校专业跟企业合作，要求我们大二出去实习，学校把我们丢给企业，然后这家企业又把我们分配跟其他企业，变相压榨学生，薪资待遇……
入司三年时间，因为公司原因业务调整，薪资待遇明显降低，选择8.31辞职，但是9.13公司宣布解散，剩余员工会有补偿，请问这种情况我可以申请仲……
关于教育机构的培训收费问题，最初的收费标准是7000元，培训时间为9天9晚，但由于不可抗力因素，面试时间提前，培训时间缩短至3天。签署的协议……
您好，我想咨询一下我报名学了一个跨境电商培训的课程服务，那个公司保证三个月回本，而且选品都要经过他们审核，要求三个月上穿5个品，现在我没上传……
与公司签订培训协议 四年 培训费2万元。 入职后培训为公司内部培训（典当行业，公司内 培训部门 给培训的，上了十几节课，有当时上课时的照片，……
您好，我于去年8月毕业应聘一家公司，面试时公司声明上班前需培训，且培训费用往后从工资扣除，而实际该公司是为另一培训机构进行招生，后续在招聘公……
同学带领我去培训机构进行代课，事后询问工资的时候表示不管他的事，要我自己去培训机构要，可我没有机构的联系方式和地址，这属于违法行为吗……