股骨头坏死原因不明，合同到期如何确定责任和索要赔偿
律师回复
首先，关于股骨头坏死的原因是否与工作有关，需要通过医疗鉴定来确定。以下是对您提出的问题的法律分析及建议：
法律分析：
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因果关系鉴定：首先需要明确股骨头坏死是否与工作有关。这通常需要通过医疗鉴定来确定。如果鉴定结果显示工作环境或工作性质是导致股骨头坏死的原因之一，那么您可能有权要求赔偿。
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劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果工作环境或工作性质被认定为导致股骨头坏死的直接或间接原因，且这种工作条件违反了劳动合同或相关法律法规，您可能有权要求赔偿。
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赔偿范围：赔偿范围可能包括医疗费用、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金等。
解决方案和建议：
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医疗鉴定：首先，尽快进行医疗鉴定，明确股骨头坏死的原因。
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收集证据：收集与工作环境、工作性质相关的证据，如工作记录、同事证言、工作场所的健康检查记录等。
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与雇主沟通：与雇主沟通，说明您的病情和可能的工作相关性，尝试协商赔偿事宜。
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法律途径：
- 劳动仲裁：如果与雇主协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
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法律援助：如果经济条件有限，可以考虑申请法律援助。
注意事项：
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时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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专业建议：建议您咨询专业律师，以获得更详细的法律建议和帮助。
总之，股骨头坏死与工作相关性的认定、赔偿范围和途径都需要根据具体情况进行判断。建议您尽快采取行动，保护自己的合法权益。
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