根据中国法律，劳动者在合同期内享有解除劳动合同的权利，但具体是否可以随时终止合同以及如何处理工资问题，需要根据以下法律要点进行分析：
如果劳动者因用人单位的过错（如拖欠工资、未提供劳动条件等）解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
在校生打工的特殊情况：
如果是因为用人单位的原因（如拖欠工资、未提供劳动条件等），你可以立即终止合同，并要求用人单位支付经济补偿。
关于工资问题：
希望以上分析和建议对你有所帮助。在处理此类问题时，建议你咨询专业律师，以获得更具体的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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