根据您提供的情况，以下是对您问题的法律分析和建议：
实习期规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实习期是劳动者与用人单位建立劳动关系前的一种试用性质的关系。实习期内的离职规定通常由双方在实习协议中约定。
离职通知期限：一般情况下，员工提出离职，需要提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但实习期员工可能需要遵守实习协议中的规定。
工资支付：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，一次性支付劳动者工资。除非法律、法规另有规定。
查阅实习协议：首先，您需要查阅与公司签订的实习协议，了解其中关于离职的具体规定，包括通知期限和工资支付的相关条款。
沟通协商：
提出您愿意承担的责任，比如提出缩短通知期后可能产生的后果，如自己承担因缩短通知期而产生的损失。
书面辞职：即使需要缩短通知期，也应当以书面形式正式提出辞职，并注明辞职生效日期。
法律途径：
如果投诉无果，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工资支付：
在处理离职事宜时，建议您保持沟通的礼貌和专业性，同时维护自己的合法权益。在必要时，可以通过法律途径来维护自己的权益。希望以上建议对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
最新的《最高法院关于行政诉讼证据规定》是哪年发布实行的？在哪找？……
情况: 目前处于实习期，通过EMS快递辞职信到公司人力部，但快递遭到公司人力部拒收，领导以人手不足为理由，不肯给我走离职流程。 请问： 1，……
公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式入职转正，转正半年给交保险，我已工作近5个月，公司依然给我开的2000……
我入职一年多快两年了，公司一直没和我签劳动合同，也没给我缴纳社保。我在岗位上生病后，公司竟让我自己去办离职手续，我没去。我上了八九天班，工资……
我开了一个陪玩店 运营管理权交给他 一天收益的25%作为工资结给他 结果他在这25%以外 还自己贪了不少……
我在一家连锁公司工作，已签订劳动合同，工龄超 10 年，但合同上写的工资非常低，平时发的是正常工资。最近公司未经沟通直接降薪，我还发现公司漏……
你好 请问向公司提出离职，当月未坐满一个月，公司按照底薪来发放工资，切休息日不给工资，这种行为是合法的嘛，入职大约11个月左右，公司没有签订……
学校教练让我们去干会籍，因为时间不允许进行辞职，在没有签署合同情况下，六天有工资吗……
公司发工资发错了 给离职人员多发了金额 财务自己先行将在职人员工资补齐 后与离职人员进行沟通其不是很配合将资金转回 这种情况下怎么办比较好呢……
没有劳动合同，口头约定辞职时间，半路有事不干了，不给结工资，这个工资可以要吗……