寒假超市打工，已上岗但未办理入职手续，突然被要求核酸及隔离，遭遇欠薪和拉黑，该如何处理
大一的学生 假期前超市的促销员想叫我寒假去打工 因为之前跟她干过就答应了 20号正式上班 然后我19号去办理入职手续 但是没有找到这家超市的店长，然后就跟我说20你先过来先上班 等着上班了在办理入职就答应了。20号干了一天 也没有找到店长在哪 21号准备找店长 店长说我从外地过来我要核酸并且我刚放假应该在家自行隔离几天才行 就没有给我办理入职手续等我要工资的时候给我来个实习期工资发了50微信还拉黑
律师回复
根据您提供的情况，您在寒假期间在超市打工，但遭遇了欠薪和被拉黑的问题。以下是对您的情况进行法律分析以及提出的解决方案和建议：
法律分析：
- 劳动关系认定：
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您与超市之间是否存在劳动关系，是解决欠薪问题的关键。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系自用工之日起建立。您在20号开始工作，说明您与超市之间已经建立了劳动关系。
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入职手续：
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虽然您在19号去办理入职手续时未能找到店长，但您在20号已经开始工作，这表明超市已经实际使用了您的劳动力。
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欠薪问题：
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根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。您在20号开始工作，超市应当支付您相应的工资。
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隔离和核酸：
- 根据疫情防控的相关规定，您需要遵守相关隔离和核酸检测的要求。但超市不能以此为由拒绝支付您应得的工资。
解决方案和建议：
- 收集证据：
- 收集您与超市之间的沟通记录，包括微信聊天记录、短信记录等，证明您已经开始了工作。
-
收集您的工作记录，如工作时长、工作内容等。
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沟通协商：
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尝试与超市进行沟通，要求支付您应得的工资。您可以要求面谈或通过书面形式提出要求。
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法律途径：
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如果超市拒绝支付工资，您可以采取以下法律途径：
- 向当地劳动监察大队投诉。
- 向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
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注意个人防护：
- 在处理此事的过程中，注意个人防护，避免因疫情带来的额外风险。
总结：
您在超市打工的情况符合劳动关系的建立，超市有义务支付您工资。如果您遭遇欠薪，可以采取上述措施维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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