您好!根据您提供的情况,以下是对您问题的法律分析和建议:
造谣:根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。店长造谣女员工的行为,如果情节严重,也可能构成犯罪。
报警建议:
警方会根据您提供的证据和情况,依法进行处理。
其他建议:
希望以上分析和建议对您有所帮助。祝您生活愉快!
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我是汕头某餐饮公司的传菜员,4月1号跟店长说了月底离职,可他最近跟我说让我干到五一之后再走,我不同意,该怎么办……
本人于2023年3月19日入职一家电玩中心工作 工作期间没有签订劳动合同 也没有社保 9月份妻子生产也没有陪产假 二月份一直到4月份都没有发……
我在8月2日开始上班,为试用期,工作到9号,共计八天,当时说的试用期半个月,六百块钱,平均每天四十块钱,每月还有公休,我上班到9号,是公休去……
大一的学生 假期前超市的促销员想叫我寒假去打工 因为之前跟她干过就答应了 20号正式上班 然后我19号去办理入职手续 但是没有找到这家超市的……
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你好,我想询问下在试用期,员工未满一个月因为正当理由请假两天而直接被开除的,能申请劳动补偿么……
员工11月25日申请离职于12月31号离职,公司部门人员充足的情况,工作事物不忙,公司有自主权通知员工提前15天离职吗,还是说要按照员工申请……
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