根据中国《劳动合同法》的相关规定，以下是针对您提出的问题的法律分析和建议：
根据《劳动合同法》第十条，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
合同期限的计算：
即使公司更换了法人，也不影响您之前的工作期限。
新法人的立场：
您可以要求公司承认您之前的工作期限，即从您开始工作的那天起计算。
签订劳动合同：
与公司签订书面劳动合同，合同期限应从您开始工作的那天起计算。
双倍工资：
如果公司未在规定时间内与您签订书面劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。
法律途径：
根据《劳动合同法》的规定，您之前的工作期限应从您开始工作的那天起计算，而不是从新法人接手公司那天起。建议您与公司协商，要求承认之前的工作期限，并签订书面劳动合同。如果公司拒绝，您可以通过法律途径维护自己的权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我所在的公司从事违法生意，类似诈骗。我离职一个多月后，发现法人跑路，公司也被搬空了，而且公司还拖欠我一万多工资，这种情况该怎么办？……
我想问下，如果公司从厦门搬迁到漳州长泰，公司提供班车或补助900元，但是我家住同安，距离太远，在那租房因为家庭因素也不现实，不去的话可以获得……
你好麻烦问下公司未签订合同（一年多） 自己直接离职 这个是我给赔偿 还是公司赔偿？……
公司在未经过本人允许的情况下私自取证，并且要求本人签合同为公司服务5年，这件事违法么……
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我因为不想加班被公司辞退了。之前我和公司签过合同，现在公司为了避税，让我跟个体工商户签合同，这种情况可以申请劳动仲裁吗？……
一开始我是直接对接负责人某个赞助合同的事情，所有细节都已经确认的情况下，突然被公司安排给到另外一位销售对接，现在公司想要把这笔提成给到另一位……
进公司，填了一份入职表，未签合同，做了一个月未转正，辞职老板不批怎么办……
律师您好！我们公司更换了厂名和法人，还让我们重新签订合同，请问我们之前的工龄还会保留吗？……
律师您好！我们公司更换了厂名和法人，现在要求我们重新签订合同，请问我们之前的工龄还算吗？……