合同被公司收走的情况下如何维权,在新冠疫情影响下被公司不允许回国且面临辞退

我在公司工作五年了,被公司安排出差,由于新冠原因,申请回国,公司不许,并要辞退我,我应该如何维权!注:与公司签订的合同,都被公司收走了,自己一时大意也没有问他们要

律师回复


面对您的情况,以下是一些建议和步骤,帮助您维权:

  1. 收集证据
  2. 尽可能收集与您工作相关的证据,包括但不限于工作合同、出差安排、工资单、邮件往来、会议记录、同事证言等。
  3. 如果合同被公司收走,尝试联系公司要求归还,并说明您需要合同作为工作记录和维权的依据。

  4. 法律咨询

  5. 咨询专业律师,了解您所在地的劳动法律法规,以及您的情况可能涉及的具体法律条文。
  6. 律师可以帮助您分析合同条款,评估您的权利,并提供专业的法律意见。

  7. 沟通协商

  8. 在律师的建议下,尝试与公司进行沟通,表达您的诉求,并要求公司给出合理的解释和解决方案。
  9. 如果公司拒绝归还合同或不予理睬,您可能需要采取更强硬的立场。

  10. 劳动仲裁

  11. 如果公司不归还合同且拒绝协商,您可以考虑申请劳动仲裁。
  12. 劳动仲裁是解决劳动争议的一种非诉讼方式,通常较为快捷且成本较低。

  13. 法律诉讼

  14. 如果劳动仲裁结果不满意,或者公司拒绝参与仲裁,您可以向法院提起诉讼。
  15. 在诉讼中,您需要提供充分的证据来证明您的权益受到侵害。

  16. 新冠疫情影响

  17. 考虑到新冠疫情的特殊情况,您可以查阅相关法律法规和政策,了解是否有关于疫情期间员工权益保护的特殊规定。
  18. 如果公司行为违反了这些规定,这将有助于您的维权。

以下是一些具体步骤:

  • 要求归还合同:向公司正式发送书面请求,要求归还您的合同,并说明合同对您维权的重要性。
  • 书面记录:在与公司沟通的过程中,保持书面记录,包括邮件、信函等,以备不时之需。
  • 申请仲裁:如果公司不归还合同,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 收集疫情相关证据:如果疫情影响了您的回国计划,收集相关通知、政策文件等,以证明疫情对您的影响。

请记住,每个国家和地区的法律都有所不同,以上建议是基于一般情况下的操作。具体操作时应根据您所在地的法律法规和实际情况进行调整。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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