合同被公司收走的情况下如何维权，在新冠疫情影响下被公司不允许回国且面临辞退
律师回复
面对您的情况，以下是一些建议和步骤，帮助您维权：
- 收集证据：
- 尽可能收集与您工作相关的证据，包括但不限于工作合同、出差安排、工资单、邮件往来、会议记录、同事证言等。
-
如果合同被公司收走，尝试联系公司要求归还，并说明您需要合同作为工作记录和维权的依据。
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法律咨询：
- 咨询专业律师，了解您所在地的劳动法律法规，以及您的情况可能涉及的具体法律条文。
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律师可以帮助您分析合同条款，评估您的权利，并提供专业的法律意见。
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沟通协商：
- 在律师的建议下，尝试与公司进行沟通，表达您的诉求，并要求公司给出合理的解释和解决方案。
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如果公司拒绝归还合同或不予理睬，您可能需要采取更强硬的立场。
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劳动仲裁：
- 如果公司不归还合同且拒绝协商，您可以考虑申请劳动仲裁。
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劳动仲裁是解决劳动争议的一种非诉讼方式，通常较为快捷且成本较低。
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法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝参与仲裁，您可以向法院提起诉讼。
-
在诉讼中，您需要提供充分的证据来证明您的权益受到侵害。
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新冠疫情影响：
- 考虑到新冠疫情的特殊情况，您可以查阅相关法律法规和政策，了解是否有关于疫情期间员工权益保护的特殊规定。
- 如果公司行为违反了这些规定，这将有助于您的维权。
以下是一些具体步骤：
- 要求归还合同：向公司正式发送书面请求，要求归还您的合同，并说明合同对您维权的重要性。
- 书面记录：在与公司沟通的过程中，保持书面记录，包括邮件、信函等，以备不时之需。
- 申请仲裁：如果公司不归还合同，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 收集疫情相关证据：如果疫情影响了您的回国计划，收集相关通知、政策文件等，以证明疫情对您的影响。
请记住，每个国家和地区的法律都有所不同，以上建议是基于一般情况下的操作。具体操作时应根据您所在地的法律法规和实际情况进行调整。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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