拖欠农民工工资

拖欠农民工工资八年了，一直不给，一家六口人需要养活！能联系到人就是不给怎么办，只有微信聊天记录！工地干活的记录

律师回复

诉讼时效问题：一般民事纠纷的诉讼时效是三年。虽然已经拖欠八年，但如果在这八年期间你有通过合理方式向对方主张过权利（比如微信聊天记录中明确表达催款，对方有回应等），那么诉讼时效会中断并重新计算。只要能证明存在有效的时效中断情形，依然可以通过法律途径维权。
证据效力：微信聊天记录和工地干活记录属于电子数据和视听资料类证据。根据相关法律规定，这些证据只要能够清晰地证明你们之间存在劳务关系以及工资拖欠的事实，就具有法律效力。不过，为了增强证据的证明力，最好能够对微信聊天记录进行公证保全等操作，以确保证据的真实性和完整性。

协商解决：尝试再次与拖欠工资的负责人进行友好协商。在沟通中，态度要坚定但保持理性，明确告知对方拖欠工资的行为是违法的，并且对自己家庭造成的困难。同时，注意留存好新的聊天记录，以备后续可能的需要。
向劳动监察部门投诉：可以携带微信聊天记录、工地干活记录等相关证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。投诉时，要详细准确地填写投诉表格，说明工作地点、工作内容、拖欠工资数额等信息。
申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，需要准备好充分的证据材料，比如前面提到的微信聊天记录、工地干活记录，如果还有考勤记录、工资条等相关材料，一并整理好。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。需要注意仲裁也有一定的时效规定，要尽快行动。
提起诉讼：若对仲裁结果不满意或者仲裁机构不予受理，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照要求提供证据和参加庭审等。法院作出判决后，如果对方仍然不履行支付义务，可以申请强制执行。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。