根据中国劳动法律法规，员工工资的支付有以下规定：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。”
根据上述法律规定，公司应当在约定的日期支付工资，不能无故拖欠。
如果您希望提前拿到工资，可以采取以下几种方法：
与雇主协商：首先，您可以与雇主进行友好协商，说明您的实际需要，并依据相关法律规定，要求雇主提前支付工资。
查阅劳动合同：查看您的劳动合同中是否有关于工资支付的具体约定，如果合同中有提前支付工资的条款，您可以依据合同约定提出要求。
收集证据：保留好工作记录、工资条、打卡记录等证据，以证明您已经完成了相应的工作。
法律途径：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请时，您需要提供上述证据来证明您的合法权益。
法律援助：如果您认为自己的权益受到侵害，也可以寻求法律援助，由律师代表您与雇主进行沟通或者代理仲裁和诉讼。
以下是一些具体步骤：
请记住，采取任何行动前，都应确保您的行为符合法律规定，以免产生不必要的法律风险。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我工作了十一天，大概有2200元工资。公司说要等财务计算工资后，下个月30号才会统一打到卡上，这相当于压了一个月工资，请问有办法早点拿到工资……
公司发工资发错了 给离职人员多发了金额 财务自己先行将在职人员工资补齐 后与离职人员进行沟通其不是很配合将资金转回 这种情况下怎么办比较好呢……
您好，工作了三天公司没有给我工资也没有跟我签劳动合同，请问我除了获得该有的工资以外。可不可以获得二倍工资赔偿？……
因为一样原因提出辞职，却要去做完工作才可以，不然不发放工资，应该如何解决……
朋友介绍到一家店工作，说是先去店里面学习几天，再去分店工作。在店里面学习了两天，但是该做的事一点没少，早上八点半上班到晚上8点才下班。然后第……
原配起诉我还钱，我在开庭前把钱还给了她老公，她还能继续起诉我还钱吗……
公司签了劳动合同到期后没有续签，又继续工作了好几个月，可以索要赔偿吗……
老板去年雇佣15岁童工 ，今年该同工已满16岁 ，我本月去该店找工作 上班 发现可以举报吗……
这个店一年续一份劳动合同，但是从去年9月到今年4月都没有续签，并且这段时间也一直在上班，我应该怎样保护我的权益……
我有两个户口，姓名和年龄信息都不同，原始户口我一直没使用。目前我工作、结婚，孩子也都登记在第二个户口上，这种情况我该怎么办？……