朋友介绍到一家店工作，说是先去店里面学习几天，再去分店工作。在店里面学习了两天，但是该做的事一点没少，早上八点半上班到晚上8点才下班。然后第三天下午去了分店里面清理了整个分店的库存，直到晚上9点半才下班，今天正式上班，7.30上班9.30下班，但是因为算账直到接近十点才下班。然后今天晚上回家之后说是每个月3500元的工资，上14个小时的班。我不干了，请问这几天的 工资应该怎么算，怎样劳动仲裁？
首先，关于您这几天的工资计算问题，依据中国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，以下是对您情况的分析和建议：
基本工资：根据您提供的信息，您每月的基本工资是3500元，按照每天14小时计算，则每天的基本工资为： [ \text{每天基本工资} = \frac{3500元}{14小时} \approx 250元/小时 ]
加班工资：根据《劳动法》第四十四条规定，延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
第三天：您在第三天加班到晚上9点半，共计加班1.5小时，加班工资为： [ \text{加班工资} = 250元/小时 \times 1.5小时 \times 150\% = 281.25元 ]
今天：您今天加班到晚上10点，共计加班1.5小时，加班工资为： [ \text{加班工资} = 250元/小时 \times 1.5小时 \times 150\% = 281.25元 ]
学习期间的工资：虽然您在店里面学习，但是您完成了所有应该完成的工作，因此学习期间也应视为正常工作，并支付相应的工资。
学习期间：两天，每天8.5小时，共计17小时，工资为： [ \text{学习期间工资} = 250元/小时 \times 17小时 = 4250元 ]
[ \text{总工资} = \text{基本工资} + \text{加班工资} + \text{学习期间工资} = 3500元 + 281.25元 + 281.25元 + 4250元 = 10721.5元 ]
如果您决定不干了，可以通过以下步骤进行劳动仲裁：
收集证据：保存好与工作相关的所有证据，包括工资条、加班记录、工作安排等。
申请仲裁：到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。您可以通过以下方式申请：
通过当地劳动仲裁委员会官方网站或电话进行网上或电话申请。
仲裁程序：仲裁委员会将安排双方进行调解或开庭审理。
执行仲裁裁决：仲裁委员会作出裁决后，如果对方不履行，您可以申请法院强制执行。
请注意，以上计算和建议仅供参考，具体操作请咨询专业律师或劳动仲裁机构。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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