根据您提供的情况，您面临的是一个合同纠纷问题，具体涉及培训合同和退款问题。以下是对您情况的法律分析以及可能的解决方案和建议：
如果合同中明确规定了在特定条件下可以退款（如两个月内未找到工作），那么您可能有权根据合同条款要求退款。
催债威胁：
如果您因未及时还款而遭遇催债威胁，这属于不当催收行为。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，不当催收是违法的。
诉讼风险：
尝试与培训机构进行沟通，说明您的实际情况，并要求按照合同条款退款。
收集证据：
收集所有与合同相关的文件，包括合同文本、付款凭证、沟通记录等，以证明您的立场。
法律咨询：
建议您咨询专业律师，评估您的案件，并获取专业的法律意见。
应对起诉：
如果对方起诉您，您需要：
保护自身权益：
面对合同退款纠纷和催债威胁，您需要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。在处理此类问题时，专业法律咨询和证据收集至关重要。希望以上建议对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
您好，工作了三天公司没有给我工资也没有跟我签劳动合同，请问我除了获得该有的工资以外。可不可以获得二倍工资赔偿？……
我的债务已经全部还清，但是每隔一段时间就会有不同的虚拟短信催债……
我在单位工作七年多，还有四年就退休了，现在要被单位辞退了，请问单位是不是应该赔偿呢？该怎么赔偿呢？……
公司签了劳动合同到期后没有续签，又继续工作了好几个月，可以索要赔偿吗……
我工作了十一天，大概有2200元工资。公司说要等财务计算工资后，下个月30号才会统一打到卡上，这相当于压了一个月工资，请问有办法早点拿到工资……
公司给我开离职证明后，扣了我上个月工作的绩效工资，理由是未能完成工作交接。我想问的是公司这么做合法吗？ 我提出离职申请后当天批准了，一周之后……
我工作了十一天，大概能拿到 2200 元工资。公司说等财务算好工资后，下个月 30 号会统一打到卡里，这相当于压了一个月工资。请问有什么办法……
公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式入职转正，转正半年给交保险，我已工作近5个月，公司依然给我开的2000……
拖欠工资一年，社保欠费3个月，公积金未缴纳九个月，年休假从未休，一周上班六天，每天八小时。……
最近在BOSS直聘上看到一份美团金融催收的工作，会不会涉及违法行为了，这份工作合法吗？……