承诺书作为一种书面形式的法律文件,在一定条件下是具有法律效力的。以下是针对您提出的情况的法律分析:
承诺书具有法律效力,前提是它符合法律规定的要件。通常,承诺书需要具备以下要素:
老年人出具承诺书的情况:
然而,如果老年人是在受到欺诈、胁迫等不正当手段影响下出具承诺书,那么该承诺书可能被认定为无效。
“出现意外,责任全部自负”的承诺书:
解决方案和建议: - 评估承诺书的有效性:建议老年人或用人单位咨询专业律师,对承诺书进行法律评估,以确定其有效性。 - 明确承诺内容:确保承诺书内容明确、具体,避免产生歧义。 - 保留证据:妥善保管承诺书等相关证据,以备不时之需。 - 合理协商:在签订承诺书之前,双方应充分沟通,确保双方对承诺内容达成一致。
总之,承诺书具有法律效力,但需满足一定条件。对于老年人出具的特殊承诺书,更应谨慎对待,确保其合法性。
提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议,可微信扫描下方二维码免费咨询。
有一张承诺书,他上边最后一条写的是因提前离职扣款1000元起,上不封顶,这合法吗……
我是刚刚毕业的大学生,我是三月29号进公司的,然后进公司一段时间,公司说是让人去上海培训,说是去一个月,当时想去上海培训就和公司签订了《保密……
(原告)我姐是精神病人2022年到2023年陆陆续续借钱出去,对方(被告)也一点点的还,200,400的还,还剩15700没还,2023年1……
因为员工工作失误(不是故意的))造成的返工费用(物料和工人返工工资)两万多,用人单位全额或者百分之七十从员工工资扣除是否合法……
因为员工工作失误(不是故意的))造成的返工费用(物料和工人返工工资)两万多,用人单位全额或者百分之七十从员工工资扣除是否合法……
我在噪音比较大的环境工作致使我耳聋这是不是职业病,用人单位把我辞退,我能否要求补偿……
用人单位要求员工国庆期间加班,且没有加班费,只给四天调休假期,不同意加班就要你离职解除劳动关系,请问这种情况支持2N+1的经济赔偿?……
我在一家公司工作了两年零九个月,用人单位承诺的社保,至今仍然没有兑现。是否可以要求用人单位补齐社保?我在一家公司工作了两年零九个月,用人单位……
与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班,当时人事向我承诺的工资是实习期4000,我干到7月低,因为经常加班,身体吃不消就请假在家修养,等发……
劳务派遣 用人单位恶意调岗 不去就然后我们离职 按工作年限赔偿1个月的工资 ,这样合理吗?我们应该怎么保护自己的权益 我们还想继续工作有可能……