您好！根据您提供的情况，以下是对您遇到问题的法律分析和建议：
如果足疗店在您入职后未进行事先约定的培训，而要求您在入职一段时间后进行培训且不支付工资，这可能违反了上述法律规定。
手法不佳问题：
可以提出以下要求：
查阅合同与相关法律法规：
研究相关的法律法规，确认足疗店的要求是否符合法律规定。
寻求法律帮助：
可以咨询劳动法律师，了解您的权利和可能的法律途径。
劳动仲裁或诉讼：
面对这种情况，建议您保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。在处理过程中，注意收集证据，包括劳动合同、工作记录、培训记录等，这些都可能对您的情况有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
足疗店员工在工作时，由于店里酒精管理问题，酒精出现在客用罐里，导致拔罐时烧伤顾客。这种情况下产生的赔偿，应该由员工承担还是店老板承担？……
就是公司和我们签订阴阳合同，都不是劳动合同，他一个实习合同，一个什么培训协议，实习合同上写100元每天，实习期0.8折，让我们参加培训，培训……
我交了钱，说是培训孩子，当时孩子不学，现在打微信对方不接怎么办……
我在七月做了一个课外培训机构的老师兼职，结束后向学生家长曝光了该培训机构收费及薪资待遇不平衡问题，以及存在欺瞒家长行为，现该培训机构准备起诉……
关于教育机构的培训收费问题，最初的收费标准是7000元，培训时间为9天9晚，但由于不可抗力因素，面试时间提前，培训时间缩短至3天。签署的协议……
报的教育机构培训，昨天刚报上名但考虑了一下不需要想要退款，但那边说是不能退款另外还用了分期贷款，需要每月偿还贷款，交了定金也没有开纸质和电子……
你好，进修协议规定，若未满服务期，需赔付含进修在内的一切培训费用、各项保险费用以及培训进修期间全部工资费用的3倍，这合理吗？……
我和公司在合同里面约定三年的服务期限，公司花了一万多让我到外面培训，违反约定要求我返还培训费以及培训期间的工资，我可不可以不还工资……
公司需求签订培训协议，2年内不能离职，这种协议可以签吗，有效吗……
我是刚刚毕业的大学生，我是三月29号进公司的，然后进公司一段时间，公司说是让人去上海培训，说是去一个月，当时想去上海培训就和公司签订了《保密……