根据您提供的信息，进修协议中规定的未满服务期赔付条款涉及到了劳动合同法、教育培训合同法等相关法律法规。以下是对该条款的深入法律分析：
工资费用：关于培训进修期间的工资费用，是否需要赔偿取决于协议的具体条款。如果协议中明确约定了工资费用也作为赔偿的一部分，那么这一条款可能被认为是合理的。
法律依据：
然而，关于赔偿金额，法律并没有明确规定必须是培训费用、保险费用以及工资费用的3倍。赔偿金额应当与实际损失相匹配，而不是一个固定的倍数。
合理性判断：
如果该赔偿金额没有经过双方协商一致，或者没有合理的计算依据，可能被认为是不合理的。
解决方案和建议：
综上所述，进修协议中规定未满服务期需赔付含进修在内的一切培训费用、各项保险费用以及培训进修期间全部工资费用的3倍可能不合理，建议根据实际情况和法律依据进行调整。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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