规培期间工资社保是否应赔偿
律师回复
在中国，关于规培（住院医师规范化培训）期间的工资和社保赔偿问题，主要涉及以下几个方面：
- 规培期间的工资：
- 规培期间，医生通常是在接受专业培训的同时，由医院支付一定的工资。这笔工资的支付依据通常是当地劳动部门的规定和医院的规章制度。
-
如果医生在服务期内离职，关于规培期间工资的赔偿，需要根据具体情况来判断：
- 如果医院与医生签订了正式的劳动合同，并且规培期间工资的支付是合法合规的，那么规培期间的工资一般不应被要求赔偿。
- 如果医院没有按照规定支付规培期间的工资，或者存在欺诈、强迫等不正当手段，那么医生可以要求赔偿。
-
五险一金：
- 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在正常情况下，医院应为在编医生缴纳五险一金。
-
如果医生在服务期内离职，关于五险一金的赔偿问题，同样需要根据具体情况来判断：
- 如果医院已经按照规定为医生缴纳了五险一金，那么在离职时，通常不会要求医生赔偿。
- 如果存在医院未按规定缴纳的情况，医生可以要求赔偿未缴纳的部分。
-
服务期赔偿：
- 服务期赔偿是指用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者违反服务期约定解除或者终止劳动合同，应当向用人单位支付违约金的情形。
- 如果医院与医生签订了服务期协议，并且医生提前离职，那么可能需要支付违约金。但是，违约金的数额应当合理，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
针对您的情况，以下是一些建议：
- 查阅合同：首先，您需要查阅与医院签订的劳动合同和服务期协议，了解其中关于规培期间工资、社保和服务期的具体规定。
- 咨询法律意见：建议您咨询专业律师，根据您的具体情况分析，判断医院的要求是否合理。
- 协商解决：如果医院的要求不合理，可以尝试与医院进行协商，争取合理的解决方案。
- 法律途径：如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
总之，是否需要赔偿规培期间的工资和社保，以及赔偿的具体金额，需要根据具体合同条款和法律规定来判断。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
医院要求退还规培期间工资保险公积金是否合理
医院送出去规培半年，这期间考上研究生，办离职证明，医院要求把规培期间发的工资保险公积金退还，是否合理，是不是大半年就白干了。……
请问签订了三方协议和培训协议后未签订劳动合同，因学生原因离职需要赔偿三千元是否合理
我在一家辅导机构，前期需要接受培训，而培训期是供住，没有工资。现在签订了《三方协议》和《员工培训和服务期协议》 ，没有签订劳动合同，在《三方……
进修后辞职需赔偿哪些费用
您好，今年3-5月三个月我与医院签订进修协议后出去进修，当时协议是写进修后有10年服务期，如果中途辞职要赔偿（进修期间工资 奖金 培训费食宿……
学校已批准辞职但教育局阻拦，想知道学校设置的五年服务期是否合法以及不受理特定月份辞职是否合法
你好，我辞职教师工作，学校已经盖章签字，但教育局这边阻拦辞职，理由一是我不到五年服务期，二是我8.5号辞职的，他们只受理7月份辞职。我想知道……
进修协议未满服务期赔付规定是否合理
你好，进修协议规定，若未满服务期，需赔付含进修在内的一切培训费用、各项保险费用以及培训进修期间全部工资费用的3倍，这合理吗？……
关于上海某科技发展有限公司骗取高额服务费的问题
上海*科技发展有限公司以高额收益为诱导 21年8月16日缴费24900 24年7月31号缴费19800（服务期没结束） 25年2月28……
离职后能否获得项目中途的百分之十工资绩效
劳动合同上写将工资的百分之十当做项目绩效，项目验收后发放，现在项目中途离职了，那这几个月的百分之十能得到吗……
分手后前男友要求归还十万元，之前的工资是否需要归还
和前男友在一起期间，工资都给我，说不用还，现在分手问我要十万块钱……
自离有工资吗
我27号要离职 但是主管他说等到下个月27才让我离职 后面中途我就走了 和他说过能提前走嘛 他没同意 然后后面我也没有去上班 自离有工资嘛……
关于中介合同下工资结算与待遇问题
跟中介签了一个月合同 但是厂里面不跟中介合作了 这边工资不给结 吃饭也不管……