工龄满一年应享有几天年假，剩余半年年假如何计算
律师回复
在中国，员工享受年假的权利是由《中华人民共和国劳动法》规定的。根据《劳动法》第四十四条规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体年假天数如下：
- 工作满1年不满10年的，享受5天年假；
- 工作满10年不满20年的，享受10天年假；
- 工作满20年以上的，享受15天年假。
剩余半年的年假计算方式如下：
如果员工在年中7月份工龄满一年，那么剩余半年的年假按照以下方式计算：
- 由于员工已经工作满一年，因此应享有5天年假；
- 剩余半年（6个月）的年假按照工作年限的一半计算，即5天的一半，为2.5天。
因此，在这种情况下，员工应该享有5天年假加上剩余半年的2.5天年假，共计7.5天的年假。
需要注意的是，年假的具体规定可能因地区和单位的具体规定而有所不同，建议咨询当地的劳动部门或单位的人力资源部门以获取最准确的信息。此外，员工应当在工作满一年后的一定时间内提出年假申请，否则可能会影响年假的享受。
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