工厂内宿舍居住的员工,早起做早餐在厕所内摔骨折,是否算作工伤

职工住厂区内集体宿舍,工厂7.30上早班,因为厂里不提供早餐,所以6.30起床上厕所后做早餐,结果在厕所摔骨折了,算工伤吗

律师回复


根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。同时,根据该条例第十五条的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

在这个案例中,员工在工厂内的宿舍居住,按照工厂的作息时间,早上6:30起床,之后在厕所内摔骨折。以下是对该情况的法律分析:

  1. 工作时间和工作场所:员工在6:30起床,属于工作前的准备时间,虽然不在正式的工作时间内,但考虑到员工是在宿舍内,而宿舍是工厂提供的集体宿舍,可以认为员工处于与工作相关的场所。

  2. 工作原因:员工起床后做早餐,虽然不是正式的工作内容,但这是为了满足工作日的需求,可以认为与工作原因有一定的关联。

  3. 事故伤害:员工在厕所内摔骨折,这是一起意外事故。

结合以上分析,如果能够证明员工在起床后做早餐的行为是为了满足工作日的需求,且摔骨折是在工作场所内发生的意外事故,那么可以认为该情况符合工伤认定的条件。

具体解决方案和合理建议如下:

  1. 收集证据:员工应当收集摔倒时的证据,如现场照片、证人证言等,以证明事故的发生。

  2. 向单位报告:员工应立即向单位报告事故,并按照单位的规定进行相应的处理。

  3. 申请工伤认定:员工可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤认定,提供相关证据,以确定是否构成工伤。

  4. 寻求法律援助:如果单位对工伤认定结果有异议,或者员工在治疗过程中遇到困难,可以寻求法律援助,寻求专业律师的帮助。

需要注意的是,每个案件的具体情况都有所不同,以上分析仅供参考,具体是否构成工伤还需要根据实际情况进行判断。

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