公司马上要迁址去地州，迫不得已自己提了离职。现在公司通知因为工作不满两年（本人还差三个月）根据公司相关管理制度，要扣发工装70%的款，工装4500元一套，说和领导申请只扣一千元，想问下这合理吗？在我之前离职的人没有扣过款，突然就要扣我的工资。
根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析：
法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得非法扣押劳动者工资。但如果工装款是劳动者在入职时自愿支付，且合同或公司制度中有明确规定，则扣除工装款并不违反法律规定。
扣除比例的合理性：
如果公司之前对离职员工没有扣除工装款，而突然对您进行扣除，可能存在不公平的嫌疑。但若合同或制度中明确规定了此类情况，则公司有理由执行。
与领导申请的结果：
解决方案和建议： 1. 查阅合同和制度：首先，您需要查阅您的劳动合同以及公司的相关管理制度，了解关于工装款的具体规定。 2. 沟通协商：您可以与公司进行沟通，说明您的情况，并请求公司根据合同和制度的规定来处理此事。 3. 法律途径：如果公司坚持扣除70%的工装款，而您认为这不合理，您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询律师，了解您的权利和可能的法律途径。 4. 调解仲裁：如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或调解的方式解决争议。
请根据您的具体情况，结合以上分析，做出最合适的决定。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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