您好，请问我是单位的临时人员，工资是当地最低工资标准1830（1830后再扣除保险），12月我请假12.14-12.30.周末正常休息是否算入病假时长？ 工资单位应如何发放？
您好，关于您提出的问题，以下是根据中国现行劳动法律规定的分析及建议：
关于周末是否算入病假时长，通常情况下，周末和法定节假日不计入病假时长。因为病假是为了让员工得到休息和治疗，而周末员工通常已有休息时间。
工资发放：
您的请假时间为12月14日至12月30日，共计17天。根据上述分析，周末不计入病假时长，因此实际病假时长为12月14日至12月20日，共计7天。
工资发放：
如果请假期间不视为病假，则应按照正常出勤计算工资，即扣除相应的保险费用后，剩余工资为您的实际收入。
沟通确认：
关于您提出的请假及工资发放问题，建议您与单位进行沟通确认，根据实际情况来确定病假时长和工资发放。如有需要，您也可以咨询专业的劳动法律师，以获得更详细的法律建议。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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