在一家公司三年了一直未签订劳动合同，知道最近一个月才签劳动合同，但合同上的工资与实际相差2000元，最近想离职怎么解决
根据您提供的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。”
分析：
您在公司工作了三年，但直到最近一个月才签订书面劳动合同，这违反了法律规定。
解决方案：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“劳动合同应当载明劳动者的工资。”
分析：
合同上的工资与实际工资相差2000元，这可能是因为公司故意隐瞒或未如实告知。
解决方案：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
分析：
您有权根据法律规定提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同。
解决方案：
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律规定进行调整。如有需要，建议咨询专业律师以获得更详细的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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