公司员工


不做伤残鉴定与做伤残鉴定赔付的金额是否一样

我们公司员工因工作中操作不当导致工伤事故,目前从工伤程度可以鉴定九级伤残。可是受伤的当事人他嫌鉴定伤残等级太麻烦。要求私了,又想要得到九级伤……


合同签订日期是按照哪个写

我在给公司员工录社保信息,就业协议那里有个合同签订日期,我不太明白这个要按照哪个写,是按劳务合同写,还是劳动合同写……


试用期未购买社保,转正后补偿社保,员工离职申请仲裁能否得到经济补偿

你好 我公司员工在试用期期间未购买社保,转正以后蔡购买的社保,现在该员工提出离职申请,如果他去申请仲裁,一般会不会支持该员工经济补偿?……


员工失职造成损失,公司可以如何处理

公司员工工作失职造成公司经济损失9776元,公司处罚员工当月薪资20%,次月起调岗降薪,可以吗?……


如何避免员工离职带走所有资料并应对离职未交接和未来离职前的资料失窃问题

公司员工离职带走公司所有资料,员工离职未来交接,还未离职之前带走所有在公司任职以来实验成果资料……


如何在前同事离职后追回为B公司垫付的饭费款项(含报销流程)

我之前在A公司任职,任职期间因为A和B公司合作,为B公司垫了1.5万元饭费(有发票),由B公司员工b给我报销发票,最近发现b已经辞职了,我应……

热门法律咨询


保洁


离婚协议


影视


住房补贴


轻微伤


劳动关系


代通知金


土地证


诉讼状


男方

最新法律咨询


实习期后被要求三天后离职,合理吗


扫码领钱遇到未成年账户冻结问题,该如何应对解冻要求及潜在风险


未签劳动合同的情况下,在男变女生陪玩工作室工作两个月,能否在离职后拿到工资


关于被拘留手续问题,现在可以延迟几天再过去处理吗


楼上违规装修,厨房卫生间违规伸出管子,物业和社区协商无果,如何解决