公司员工


不做伤残鉴定与做伤残鉴定赔付的金额是否一样

我们公司员工因工作中操作不当导致工伤事故,目前从工伤程度可以鉴定九级伤残。可是受伤的当事人他嫌鉴定伤残等级太麻烦。要求私了,又想要得到九级伤……


合同签订日期是按照哪个写

我在给公司员工录社保信息,就业协议那里有个合同签订日期,我不太明白这个要按照哪个写,是按劳务合同写,还是劳动合同写……


试用期未购买社保,转正后补偿社保,员工离职申请仲裁能否得到经济补偿

你好 我公司员工在试用期期间未购买社保,转正以后蔡购买的社保,现在该员工提出离职申请,如果他去申请仲裁,一般会不会支持该员工经济补偿?……


员工失职造成损失,公司可以如何处理

公司员工工作失职造成公司经济损失9776元,公司处罚员工当月薪资20%,次月起调岗降薪,可以吗?……


如何避免员工离职带走所有资料并应对离职未交接和未来离职前的资料失窃问题

公司员工离职带走公司所有资料,员工离职未来交接,还未离职之前带走所有在公司任职以来实验成果资料……

热门法律咨询


权利


危险品


拍卖程序


基金


影视


脑梗塞


日本护照


电视


农商


买卖合同

最新法律咨询


如何避免主播直播时泄露用户隐私,主播对泄露隐私的后果应承担哪些责任


未提交辞职报告导致工资无法要回,如何处理


捷越联合还款与结清证明问题,是否起诉或继续还款,该怎么做


如何重新签订员工劳动合同并避免风险,是否需要作废原有合同及具体操作方法


口头承诺退款与合同内规定是否有冲突