不做伤残鉴定与做伤残鉴定赔付的金额是否一样
我们公司员工因工作中操作不当导致工伤事故，目前从工伤程度可以鉴定九级伤残。可是受伤的当事人他嫌鉴定伤残等级太麻烦。要求私了，又想要得到九级伤残赔付的金额 我就想问如果他不做伤残鉴定与他做伤残鉴定赔付的金额会一样吗
律师回复
在中国法律体系下，工伤赔偿的金额确实会因为是否进行伤残鉴定而有所不同。
- 伤残鉴定的作用：
- 伤残鉴定是确定工伤程度和伤残等级的重要程序。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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鉴定结果会直接影响赔偿金额，因为赔偿金额会根据伤残等级的不同而有所区别。
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伤残鉴定与赔偿金额的关系：
- 如果职工进行伤残鉴定，鉴定结果为九级伤残，那么根据《工伤保险条例》和相关地方规定，赔偿金额将包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些金额都有明确的计算标准。
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如果职工不进行伤残鉴定，而要求私了并得到九级伤残的赔偿金额，这在法律上是有困难的。因为私了过程中没有伤残鉴定结果作为依据，很难确定赔偿的具体金额。
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实际操作中的情况：
- 在实际操作中，如果不进行伤残鉴定，当事人可能会得到比正常鉴定后的赔偿金额少的部分，因为：
- 缺乏正式的伤残鉴定，赔偿金额可能无法完全按照伤残等级来确定。
- 当事人可能因为担心鉴定过程中的医疗费用、误工费等，而接受较低的私了金额。
- 但是，如果当事人坚持要求得到九级伤残的赔偿金额，并且双方协商一致，那么理论上可以通过私了的方式达成这样的协议。但这种私了协议可能不具备法律效力，如果后续发生纠纷，可能需要通过法律途径来解决。
建议： - 建议公司告知员工，如果不进行伤残鉴定，可能无法得到法律规定的九级伤残的全部赔偿金额。 - 如果员工仍然坚持私了，并希望得到九级伤残的赔偿金额，可以尝试与员工协商，确定一个双方都能接受的赔偿方案，并尽可能地将协议内容书面化，以减少未来的纠纷。 - 在任何情况下，都应确保员工的合法权益得到尊重和保护，并建议寻求专业法律人士的帮助，以确保处理过程合法合规。
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