申请工伤认定

我在单位受伤，公司资质是挂靠在别的单位的，资质单位要求我公司老板写保证书，所有的费用有老板承担。老板现在不想写。我该怎么办

律师回复

在这种情况下，您作为受伤员工，可以采取以下步骤来处理工伤认定和赔偿问题：

1. 了解工伤认定流程：
2. 首先，您需要了解工伤认定的基本流程。在中国，工伤认定是由社会保险行政部门负责的。

3. 根据中国《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 提交工伤认定申请：

5. 您应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不配合，您可以单独提出申请。

6. 在申请时，您需要提供以下材料：工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等。

7. 处理公司资质问题：

8. 由于您的公司资质是挂靠在其他单位，这可能涉及到法律上的责任划分问题。

9. 您可以要求公司提供其资质挂靠的相关证明，并询问资质单位是否对工伤赔偿有明确的约定。

10. 老板不写保证书的问题：

11. 如果老板不愿意写保证书，您可以考虑以下几种情况：

    • 老板作为法定代表人：如果老板是公司的法定代表人，那么他可能对公司的债务负有连带责任。
    • 老板作为实际控制人：如果老板是公司的实际控制人，那么他可能对公司的债务也有责任。
    • 与老板协商：您可以尝试与老板进行协商，说明工伤认定和赔偿的必要性，以及不赔偿可能带来的法律后果。

12. 寻求法律帮助：

13. 如果与老板协商无果，或者您认为自己的权益可能受到侵害，可以寻求法律帮助。

14. 咨询专业律师，了解您的权利和义务，并根据律师的建议采取行动。

15. 可能的解决方案：

16. 调解：可以尝试通过调解的方式解决争议，比如找劳动仲裁委员会进行调解。
17. 仲裁：如果调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
18. 诉讼：作为最后的手段，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿。

在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益是非常重要的。同时，保留好所有与工伤认定和赔偿相关的证据，以便在必要时使用。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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