工作时受了重伤，需走什么流程，要收集些什么证据防止老板不认账
一、工伤认定流程
劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料齐全的，应当受理。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当及时公告。
二、工伤认定需要提交的材料
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
诊断证明书或者职业病诊断证明书。
如有需要，还需提交相关证人证言、现场目击者证言、医疗机构的病历资料、相关鉴定结论等。
三、工作时受了重伤，需收集的证据
事故现场照片、视频等。
证人证言。
医疗机构的病历资料。
工作单位出具的出勤记录、工资支付凭证等。
工伤认定申请表。
如有需要，还需提交相关鉴定结论等。
四、注意事项
申请人应当在法定期限内提出工伤认定申请。
申请人提交的材料应当真实、完整。
用人单位、职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
如有疑问，可以咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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