工伤认定需要走什么流程

工作时受了重伤，需走什么流程，要收集些什么证据防止老板不认账

律师回复

一、工伤认定流程

1. 申请

劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1. 受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料齐全的，应当受理。

1. 调查

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

1. 公告

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当及时公告。

二、工伤认定需要提交的材料

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

3. 诊断证明书或者职业病诊断证明书。

4. 如有需要，还需提交相关证人证言、现场目击者证言、医疗机构的病历资料、相关鉴定结论等。

三、工作时受了重伤，需收集的证据

1. 事故现场照片、视频等。

2. 证人证言。

3. 医疗机构的病历资料。

4. 工作单位出具的出勤记录、工资支付凭证等。

5. 工伤认定申请表。

6. 如有需要，还需提交相关鉴定结论等。

四、注意事项

1. 申请人应当在法定期限内提出工伤认定申请。

2. 申请人提交的材料应当真实、完整。

3. 用人单位、职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

4. 如有疑问，可以咨询专业律师。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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