工伤事故工伤赔偿

年龄68，男，于2024年6月9日在太原市尖草坪区红叶小区进行小区改造地面硬化，由物业负责人和招工人指派开三轮电动车拉沙子，过程中受伤，伤势重，头颅开放式伤害，现在重症监护室一直昏迷未醒，物业以临时雇员为由推责，找工人和物业之间互相拉扯推责，业务与招工人无合同，与伤者无合同，无保险，这种情况怎么办

律师回复

根据您提供的情况，这是一起典型的工伤事故。以下是对您所描述情况的法律分析及建议：

法律分析：

1. 工伤认定：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 劳动关系：即使物业与招工人之间没有书面合同，但只要实际存在雇佣关系，招工人即为物业的雇员。

3. 责任归属：在工伤事故中，用人单位应当承担赔偿责任。即使招工人是临时雇员，物业作为实际用人单位，仍需承担相应的赔偿责任。

4. 赔偿范围：工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

5. 保险问题：由于物业没有为招工人购买工伤保险，因此赔偿将完全由物业承担。

解决方案和建议：

1. 收集证据：收集所有与事故相关的证据，包括事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。

2. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门申请工伤认定，确认工伤事实。

3. 协商赔偿：与物业进行协商，争取达成赔偿协议。如果物业拒绝赔偿，可以要求仲裁或提起诉讼。

4. 法律途径：如果协商不成，可以通过以下途径维护自身权益：

5. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

6. 诉讼：向人民法院提起民事诉讼。

7. 法律援助：由于您目前处于昏迷状态，建议委托亲属或代理人代为处理相关事宜。如果经济困难，可以申请法律援助。

注意事项：

• 在处理工伤赔偿事宜时，注意时效性。工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。
• 在与物业协商或诉讼过程中，保持冷静，理性维权。

希望以上分析和建议对您有所帮助。祝您早日康复。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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