根据中国的相关法律规定，试用期未购买社保的问题涉及到劳动合同法、社会保险法等法律。以下是对您所提问题的法律分析和建议：
社会保险法规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动合同法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期同样属于劳动合同关系的一部分，用人单位在试用期内也应依法为员工购买社会保险。
仲裁结果：如果员工在试用期内公司未为其购买社保，且在转正后购买了社保，员工离职后申请仲裁，仲裁委员会可能会考虑以下因素：
积极沟通：首先，建议与员工进行沟通，了解其离职的原因，并说明公司已经购买了社保，看是否能够通过协商解决。
赔偿方案：如果仲裁委员会支持员工的要求，公司可能需要根据未购买社保期间的工资水平、社保缴纳标准等因素，给予员工一定的经济补偿。
完善管理：为了避免类似问题的再次发生，公司应当：
员工在试用期内如因公司未购买社保而提出离职申请，仲裁委员会可能会支持其经济补偿的要求。公司应积极与员工沟通，协商解决方案，并完善管理，避免未来类似问题的发生。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
公司员工工作失职造成公司经济损失9776元，公司处罚员工当月薪资20%，次月起调岗降薪，可以吗？……
我在给公司员工录社保信息，就业协议那里有个合同签订日期，我不太明白这个要按照哪个写，是按劳务合同写，还是劳动合同写……
我们公司员工因工作中操作不当导致工伤事故，目前从工伤程度可以鉴定九级伤残。可是受伤的当事人他嫌鉴定伤残等级太麻烦。要求私了，又想要得到九级伤……
你好.就是老板说三天试用期没有工资.然后说我有点不好被辞退了，有没有工资啊……
我上了一个月零五天的班，人事说第一个月是考核期，考核期工资要打九折，但合同里并没有相关规定，只是口头跟我说的，这样合理吗？……
我是一个应届生，我入职了一个培训机构，入职两个月，试用期三个月，目前还在试用期，签订了然后劳动合同，但目前由于没有发展前景所以我想离职，但老……
试用期干了四天没签订劳务合同但是干之前用人单位说过如果干几天走了的话不给结工资请问还有工资拿么……
我在一家辅导机构，前期需要接受培训，而培训期是供住，没有工资。现在签订了《三方协议》和《员工培训和服务期协议》 ，没有签订劳动合同，在《三方……
我是在办入职的时候在入职书上面在试用期未满一个月没有工资一栏中签了名字，现在没满一个月走了会有工资吗……
临近毕业，公司面试试用期7天，第7天合同签的时候发现有个风险条约，就是毕业需要盖就业公章，合同上写盖公章的话需要做满一年，如果不做满一年的话……