根据中国的相关法律规定，试用期未购买社保的问题涉及到劳动合同法、社会保险法等法律。以下是对您所提问题的法律分析和建议：
社会保险法规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动合同法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期同样属于劳动合同关系的一部分，用人单位在试用期内也应依法为员工购买社会保险。
仲裁结果：如果员工在试用期内公司未为其购买社保，且在转正后购买了社保，员工离职后申请仲裁，仲裁委员会可能会考虑以下因素：
积极沟通：首先，建议与员工进行沟通，了解其离职的原因，并说明公司已经购买了社保，看是否能够通过协商解决。
赔偿方案：如果仲裁委员会支持员工的要求，公司可能需要根据未购买社保期间的工资水平、社保缴纳标准等因素，给予员工一定的经济补偿。
完善管理：为了避免类似问题的再次发生，公司应当：
员工在试用期内如因公司未购买社保而提出离职申请，仲裁委员会可能会支持其经济补偿的要求。公司应积极与员工沟通，协商解决方案，并完善管理，避免未来类似问题的发生。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我们公司员工因工作中操作不当导致工伤事故，目前从工伤程度可以鉴定九级伤残。可是受伤的当事人他嫌鉴定伤残等级太麻烦。要求私了，又想要得到九级伤……
我在给公司员工录社保信息，就业协议那里有个合同签订日期，我不太明白这个要按照哪个写，是按劳务合同写，还是劳动合同写……
你好.就是老板说三天试用期没有工资.然后说我有点不好被辞退了，有没有工资啊……
你好，我想问下公司不给员工发工资，但是允许员工先打借支条预领工资使用，说工资暂时不能发放，会在年底一次性结清……
现在试用期，公司在5末单方面改单休，而且第二天（周六）被迫来了，后面也多次如此。提了5月工资异议也不明确回复，还有公司只交了6月社保，5月没……
我是在办入职的时候在入职书上面在试用期未满一个月没有工资一栏中签了名字，现在没满一个月走了会有工资吗……
员工一月份整月请假，1月28 - 31日是带薪假期，还需要给他计算工资吗？……
试用期干了四天没签订劳务合同但是干之前用人单位说过如果干几天走了的话不给结工资请问还有工资拿么……
我们是陈家桥永辉超市的线上的员工，现在超市要关闭了请问他要把员工掉到附近的永辉超市我不愿意掉店有没有赔偿……
二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行劳动合同，公司拒不履行，到申请强制执行这步，员工有什么权益？能主张什么赔偿？是直接强制执行的时候就能要……