欠工资不给

欠我2024年3月到2024年4月的9800元工资一直拖

律师回复

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面对欠薪问题，您可以按照以下步骤采取行动：

1. 收集证据

首先，您需要收集以下证据： - 劳动合同或工作协议。 - 工资条或工资支付记录。 - 工作时间和加班记录。 - 与雇主沟通的邮件、短信或其他书面记录。 - 任何其他可能证明您工作内容和工资数额的文件。

2. 与雇主沟通

在采取法律行动之前，尝试与雇主进行友好沟通，要求支付欠薪。您可以发送书面通知，要求在一定期限内支付工资。

3. 法律途径

如果沟通无效，您可以考虑以下法律途径：

a. 劳动仲裁

根据中国法律，劳动争议首先应通过劳动仲裁解决。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

b. 向人民法院提起诉讼

如果仲裁结果不满意或雇主不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

4. 法律要点解释

• 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务按时足额支付劳动者工资。
• 仲裁时效：劳动仲裁申请应在争议发生之日起一年内提出。
• 诉讼时效：劳动争议诉讼时效为三年。

5. 解决方案和建议

• 仲裁优先：首先尝试通过劳动仲裁解决争议，因为仲裁程序相对简单快捷。
• 法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。
• 专业律师：建议您咨询专业律师，了解您的权利和可能的法律后果。
• 记录沟通：与雇主的所有沟通都应记录在案，以备不时之需。

请根据您的具体情况，选择最合适的解决方案。希望这些建议能帮助您解决欠薪问题。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。

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