拖欠工资不给

从去年七月到现在了，工资不给，我家里有十口人要养活，上有，父母，下有儿女，还有哥哥嫂子，还有侄子侄女

律师回复

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法律分析

用人单位拖欠工资的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

从你描述的情况来看，从去年七月至今的长时间拖欠工资，已经侵犯了你的合法权益。你作为劳动者，有权利要求用人单位足额支付劳动报酬。

解决方案和建议

1. 收集证据：
   • 首先要收集能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额、工作时间等的证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、聊天记录（与工作及工资相关）、电子邮件等。这些证据对于后续维权非常关键。
   • 例如，如果单位通过银行转账发放工资，可以去银行打印工资流水单作为证据。
2. 与用人单位协商：
   • 尝试与用人单位进行友好沟通，通过面对面交流、书面函件（如发函要求支付工资，并留存相关凭证）等方式，明确告知对方其拖欠工资的行为违法，要求其尽快支付所欠工资。
   • 在协商过程中，可以对谈话进行录音，以备后续可能的需要。
3. 向劳动监察部门投诉：
   • 如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉。你需要携带本人身份证、相关证据材料前往劳动监察大队填写投诉登记表，详细说明用人单位拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资。若用人单位拒不执行，劳动监察部门可以依法进行处罚。
4. 申请劳动仲裁：
   • 你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等）、证据材料等。
   • 仲裁一般会在受理后的一定期限内作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5. 寻求法律援助：
   • 鉴于你的家庭经济状况，如果符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派专业律师为你提供免费的法律服务，帮助你维权。

希望这些建议能帮助你维护自己的合法权益，尽快拿到应得的工资。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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