根据中国的相关法律规定，雇佣童工是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”同时，《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定：“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。”
根据您提供的情况，老板去年雇佣了15岁的童工，这显然违反了上述法律规定。您可以采取以下措施：
举报：您可以向当地的人力资源和社会保障部门、劳动监察大队或者工商行政管理部门进行举报。这些部门负责劳动保障的监督和检查，对于违反劳动法的行为有权进行调查和处理。
收集证据：在举报时，您可以提供尽可能详细的证据，如雇佣合同、工作照片、证人证言等，以证明该童工被雇佣的事实。
法律咨询：在举报之前，您也可以咨询专业的律师，了解举报的流程和可能的法律后果，以确保您的举报行为合法有效。
注意个人安全：在举报过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免可能的不必要麻烦。
关于您提到的“今年该同工已满16岁”，即使童工现在已经满16岁，之前的违法行为仍然需要得到纠正。您可以要求相关部门调查该童工之前的工作情况，并对违法雇佣单位进行处罚。
最后，您在去该店找工作时，如果发现该店存在雇佣童工的情况，可以依据上述方法进行举报。同时，考虑到个人职业发展，您也可以选择不在此店工作，避免与违法行为产生关联。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我老板是外国人公司在境外，招聘我作为员工签订国外的劳工合同，老板方面需要在国内办什么手续吗？……
老板欠我大半年的工资未结，11万元，还有报销等未算。他以公司没钱为由，一直拖着，并且已半年没有给我缴社保，导致我社保欠费。……
我在职期间，老板没有给我缴纳社保。我提出离职时老板同意了，但因为当时没有其他员工上班，她就威胁我回去上班，我没去，她就要扣我 1400 元。……
我通过中介进入一家玻璃厂工作了四天半，中途辞职。我向老板索要工资，这样做合不合理？……
老板未提前三十天通知从佛山搬迁至茂名，而是提前告知出差，出差当天才告知要搬迁至茂名，仅口头通知，30号出差回来，发现办公地以搬迁完毕，后与老……
快递站老板让我帮忙，我并非他店里的工作人员。事情过去一个月后，他说店里丢了一个包裹，这责任该算在老板头上，还是算我的呢？……
过完年回来上了三天班，由于家里有亲人离世，我不得不请假。我向老板请了6天假，我家在贵州，来回路上差不多要4天。结果老板把我开除了，这种情况下……
在工地摔了一跤。当时没当回事。第二天还疼去检查。查出来韧带拉伤撕裂。需要养伤一个月。找老板报工伤。老板说要证据。有点不想承认。有什么推荐方法……
在工地受伤，老板说私了，让走医保，病例填写自己摔伤，现在老板不认账，怎么办……
老板拖欠工资，从去年12月到现在一直让我们等通知。不知道什么原因，店不营业了。我们不想干了，也不想等了，找老板要工资，可老板还是让我们等。……