律师先生/小姐，您好。事情是这样的，公司已经拖欠我今年4个月工资了，我在五月初就想跟公司协商离职，但是公司这边逃避回应我的协商请求，每次我想跟他们协商离职工资结清问题时候，领导不是说出差，就是踢皮球推给另一个领导说让他处理。导致现在拖延了半个多月，又快要过去一个月了……我想提出被迫离职，请问这是可以的嘛？虽然有跟领导微信沟通离职的意向，但实际上因为工资没结算，我还是在正常上班。还有一个情况就是，我是劳务派遣员工，现在是在用人单位上班，如果我提被迫离职，请问是跟劳务派遣公司提还是跟用人单位提呢？
您好！关于您提出的问题，以下是我的法律分析和建议：
您的情况属于“未及时足额支付劳动报酬”的情形，您可以依据此条款提出被迫离职。
因此，如果用人单位拖欠您的工资，您应该首先向劳务派遣公司提出被迫离职，并要求其支付拖欠的工资。
准备好相关证据，如工资条、与用人单位及劳务派遣公司的沟通记录等。
要求支付工资：
如果劳务派遣公司拒绝支付，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
法律途径：
您的情况符合被迫离职的条件，可以提出被迫离职。由于您是劳务派遣员工，应当向劳务派遣公司提出离职，并要求其支付拖欠的工资。同时，保留好相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。祝您顺利解决问题！
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
私人老板餐厅上班，不发工资，拖欠工资。没有任何合同，没有保险，没有劳动合同。……
在职两年，公司规定离职需要提前三十天通知，怎样正确的离职，不会被公司离职后拖拉工资……
本人签了公司的试岗期，当面说试用期三天内主动离职没有工资，被辞退有工资，今天第三天上班的路上人事通知我不用来了，且没有工资以不满三天为理由拒……
工作两年，本年已休1天年假，预计本年4月初离职，还能休剩余4天年假吗……
当初办离职的时候，离职单交上了，就是不给批，然后自离了，现在不给发工资……
没去的时候说姨月一万1千多块钱一月有两天休息，我老公休息他厨师长就说休息一天扣三天……
老板拖欠工资不发，举报他还说从来没有拖欠过。还让我去全部员工面前道歉……
1、请问公司20号发工资是否属于违法行为 2、请问2月份的工资拖欠至今不发是否违法 3、公司向劳动部门承诺月底发工资，如果月底还不发怎么办 ……
公司以经济性裁员辞退员工，公司没有经济性裁员裁员的正式文件。……
之前去举报了，然后他们申请和解，当时那个律师也推荐我们和解，可是直到现在还没有发工资，约定时间是这个月初发……