是否影响我找工作

5月20日给我发录用邀请函，5月21日完成信息采集复核通过，上午9:30去公司报到实习，实习至5月22日。5月23日由于实习协议里没有写薪资，和hr沟通无果，没有签，提出离职。hr让我提交离职申请，但并不通过，说明签了协议才给通过，这种情况影响我找下一份工作吗？

律师回复

您的情况涉及到劳动合同法、实习协议以及劳动争议处理等方面。以下是对您情况的详细分析及建议：

实习协议的效力：
根据我国《劳动合同法》第19条规定，实习协议应当明确实习期限、工作内容、工作地点、工作时间、实习报酬、实习条件等事项。
您提到实习协议中没有写明薪资，这可能违反了法律规定。
离职流程：
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
您提出离职后，HR要求您提交离职申请并说明需要签署协议才给予通过，这可能违反了法律规定。
对找工作的影响：
您的离职行为本身不会直接影响到您找下一份工作，但以下几点可能需要注意：
- 离职原因：HR可能会询问您的离职原因，如果是因为未签订协议导致离职，可能会影响HR对您的评价。
- 劳动争议：如果您的离职处理过程中存在争议，可能会影响您的声誉。

总结：您的离职行为本身不会直接影响到您找下一份工作，但需要注意处理离职过程中的法律问题，以维护自己的权益。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。