我在工厂打工没有签合同,没有合同证据下该如何维权要回按老板承诺的工资

在工厂上班没签合同,上班时说180一天算,做了七天老板反悔不按照180一天算,我们说这七天按老板答应的180一天算把工资结了不做了 老板不同意态度恶劣说一分钱工资也不给了,随便上哪里告都行就算告都行,因为没有确凿证据证明有答应180一天告了大不了随便给一点。请问怎样做对我有利

律师回复


在这种情况下,您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益:

  1. 收集证据
  2. 尽可能收集与工资支付相关的证据,包括但不限于:

    • 工作记录:如考勤记录、同事证言等,证明您确实工作了七天。
    • 通讯记录:如微信、短信、邮件等,其中可能包含您与老板关于工资的讨论和承诺。
    • 证人证言:如果有同事或朋友在场听到了老板的承诺,可以请他们作为证人。
  3. 法律咨询

  4. 前往当地的劳动仲裁委员会或法律援助机构进行咨询,了解您的权利和维权途径。

  5. 劳动仲裁

  6. 如果您与老板无法协商解决,可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当支付给劳动者相当于其工资的百分之五十以上、百分之百以下的赔偿金。
  7. 在仲裁申请中,您需要提供上述收集到的证据,证明老板承诺支付您180元一天的工资。

  8. 法律诉讼

  9. 如果劳动仲裁结果不满意,或者老板不执行仲裁裁决,您可以向人民法院提起诉讼。
  10. 在诉讼过程中,法院会根据您提供的证据和法律规定,判决老板支付您应得的工资。

  11. 注意以下几点

  12. 时效性:劳动争议的诉讼时效为一年,从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
  13. 法律援助:如果您经济困难,可以申请法律援助。
  14. 专业律师:如果可能,建议您聘请专业律师代理您的案件,以提高胜诉率。

以下是一些具体建议:

  • 立即行动:不要拖延,尽快采取行动,因为时间可能会对您的维权造成不利影响。
  • 保持冷静:即使老板态度恶劣,也要保持冷静,避免在情绪化的状态下做出可能损害自己权益的决定。
  • 记录沟通:与老板的每一次沟通都要有记录,包括口头承诺和拒绝支付工资的具体情况。
  • 寻求支持:如果可能,寻求家人、朋友或同事的支持,他们可以作为证人或提供帮助。

通过上述步骤,您可以最大限度地维护自己的合法权益。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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