我在工厂打工没有签合同，没有合同证据下该如何维权要回按老板承诺的工资
在工厂上班没签合同，上班时说180一天算，做了七天老板反悔不按照180一天算，我们说这七天按老板答应的180一天算把工资结了不做了 老板不同意态度恶劣说一分钱工资也不给了，随便上哪里告都行就算告都行，因为没有确凿证据证明有答应180一天告了大不了随便给一点。请问怎样做对我有利
律师回复
在这种情况下，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
- 收集证据：
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尽可能收集与工资支付相关的证据，包括但不限于：
- 工作记录：如考勤记录、同事证言等，证明您确实工作了七天。
- 通讯记录：如微信、短信、邮件等，其中可能包含您与老板关于工资的讨论和承诺。
- 证人证言：如果有同事或朋友在场听到了老板的承诺，可以请他们作为证人。
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法律咨询：
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前往当地的劳动仲裁委员会或法律援助机构进行咨询，了解您的权利和维权途径。
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劳动仲裁：
- 如果您与老板无法协商解决，可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付给劳动者相当于其工资的百分之五十以上、百分之百以下的赔偿金。
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在仲裁申请中，您需要提供上述收集到的证据，证明老板承诺支付您180元一天的工资。
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法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
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在诉讼过程中，法院会根据您提供的证据和法律规定，判决老板支付您应得的工资。
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注意以下几点：
- 时效性：劳动争议的诉讼时效为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
- 法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。
- 专业律师：如果可能，建议您聘请专业律师代理您的案件，以提高胜诉率。
以下是一些具体建议：
- 立即行动：不要拖延，尽快采取行动，因为时间可能会对您的维权造成不利影响。
- 保持冷静：即使老板态度恶劣，也要保持冷静，避免在情绪化的状态下做出可能损害自己权益的决定。
- 记录沟通：与老板的每一次沟通都要有记录，包括口头承诺和拒绝支付工资的具体情况。
- 寻求支持：如果可能，寻求家人、朋友或同事的支持，他们可以作为证人或提供帮助。
通过上述步骤，您可以最大限度地维护自己的合法权益。
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