被开除后没发工资

我被公司开除开除后没结工资没吃没住我在开除时要求把我工资结完一直在拖没个结果

劳动人事

律师回复

法律分析

工资支付的法律规定：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，公司在开除你后拖延不发工资的行为是违反法律规定的。
用人单位违法解除劳动合同的情形：如果公司没有合法的理由开除你，那么公司的开除行为可能构成违法解除劳动合同。例如，公司没有按照法定程序进行，或者没有证据证明你存在严重违反公司规章制度等可以解除劳动合同的情形。在这种情况下，公司除了要支付你工资，还可能需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

解决方案和建议

与公司协商：
- 你可以再次尝试与公司负责人或人力资源部门沟通，明确指出法律规定公司应在解除劳动合同时一次性结清工资，要求他们尽快支付。保留好与公司沟通协商的记录，例如聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。
- 如果协商过程中，公司提出一些解决方案，如分期支付工资等，你要谨慎考虑并确保方案明确、合理且具有可执行性，同时以书面形式（如协议）固定下来。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。准备好相关材料，如本人身份证、劳动合同（如果有）、工作证、考勤记录、工资条等能证明你与公司存在劳动关系以及工资情况的证据。
- 劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行调查，责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，劳动监察部门还可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
- 在仲裁过程中，你要积极举证，证明自己的工资数额、工作时间以及公司开除你的情况等。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。