拒绝公司临时加班，公司故意调岗降薪金

夜班上了将近13个小时，公司临时通知加班，员工拒绝加班后，公司出文件停岗记大过处分，还强行调岗。

律师回复

根据您提供的情况，这里涉及到劳动法中的加班规定、劳动合同的变更以及劳动纪律管理等问题。以下是对相关法律问题的分析及建议：

加班规定：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
您提到的夜班工作时间将近13小时，这已经超出了法定加班时间，如果公司没有与您协商或未经您同意强制要求加班，公司的做法可能违反了劳动法。
拒绝加班后的处理：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同或者降低劳动者的工资。
您拒绝加班后，公司停岗记大过处分并强行调岗可能侵犯了您的合法权益。
劳动合同变更：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果公司调岗，必须与您协商一致，并且变更后的岗位条件不得低于原岗位条件。

请注意，以上建议仅供参考，具体法律操作应根据实际情况和当地法律法规进行。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。