欠工钱拖着不给

讨要工资，还农民工工资，拖了很久，电话不接信息不回了

律师回复

法律分析

用人单位拖欠农民工工资的行为，严重侵害了劳动者依法获取劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》更是对保障农民工工资支付做出了一系列具体规定，明确了用人单位的支付义务以及违法责任。

如果是给企业工作，形成劳动关系，企业拖欠工资属于劳动纠纷；要是给个人干活，比如一些私人包工头，这属于劳务纠纷，但本质上都是对方负有支付劳动报酬的义务却未履行。

解决方案和建议

收集证据：
- 工作证据：尽可能收集能够证明你工作过的证据，例如工作证、考勤记录、工作服、与工作相关的照片或视频等。
- 工资证据：包括工资条、工资支付记录（银行转账记录、微信或支付宝转账记录等）、与老板关于工资的聊天记录、通话录音等，这些证据可以明确工资数额、支付时间等关键信息。
协商解决：
- 尝试再次联系：通过多种渠道再次尝试联系老板，例如换个号码打电话，或者找到其住所、工作地点直接面谈。面谈时注意录音，明确表达自己讨薪的诉求，并询问对方拖欠工资的原因以及支付时间。
- 寻求第三方调解：如果直接与老板协商不成，可以请求劳动监察部门、当地的人民调解委员会、农民工维权中心等第三方介入调解。这些机构可以帮助你们双方沟通，促使老板支付工资。
法律途径：
- 向劳动监察部门投诉：如果是劳动关系（在企业、工厂等正规单位工作），可以向当地劳动监察大队投诉。携带好身份证明、工作证明、工资证据等材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
- 申请劳动仲裁：对于劳动纠纷，申请劳动仲裁是很有效的维权方式。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
- 提起诉讼：如果是劳务纠纷（给私人包工头干活等情况），在协商、调解不成的情况下，可以向人民法院提起民事诉讼。准备好起诉状、证据材料等，通过法律程序追讨工资。若对劳动仲裁结果不满意，在规定时间内也可以向法院提起诉讼。